1、严抓质量
2、抓得太严，班组会向你老板反馈
3、老板与你沟通，你坚持自己按规范要求做事。最后表示施工班组不犯原则性错误，不予以下单整改和处罚，只予以口头责令限期整改。
4、与班组沟通时，不卑不亢，不能被拿捏

可以这么玩？接工程不用签什么承诺的？

懂不懂什么叫高高拿起，轻轻放下？做总监这点人情世故都搞不定，那不如别做

管了下岗，不管进去，二选一吧

亲戚归亲戚，你们老板还不一定待见这个亲戚呢

出事了你背锅吗，哪里都要总监签名的

不露声色的找个机会，让业主知道就行。

老板喊来的还不是要懂游戏规则啊

那不好要加班费了

又没有写在脑门上，该怎么管就怎么管。

趁早换工作吧，你不适合干监理，什么关系不关系的是你一个小小的打工仔应该考虑的问题吗？不论干什么认真负责的干好自己的本职工作才是你应该做的，做人要有自己的原则和底线别人才不会看不起你

据我所知
监理行业两种人过的最好
第一种是那种特严按规办事的
老板让他去放心，工程质量出不了问题
第二种就是啥也不管该吃吃该喝喝的
一般只去关心工程，反正任何问题甲方兜着

怼他

哪有那么麻烦，不是很简单处理吗？先正常要求，然后点一下桩基分包负责人，无论和老板是什么关系，红线内看老板面子适当照顾，红线外的就算老板都要按规范来。当然有些事是有些弹性，这个度你要自己把握，要想把握的恰当，你自身专业技术业务水平要高。也就是让对方知道，看面子照顾必须是红线内的事，不要收他重礼，仅限吃个饭或者一点茶叶。个人见解，仅供参考。