公司从20年开始回学校招聘，从市场到研发所有岗位都开放，是我们几个老比推动并且老板觉得我们几个老比能力还行然后就来了，是学长们用自己的努力和能力为学校挣得口碑，广西仅桂电一站，待遇吧应该说比母校90%以上的校招企业都好
今年还会来，但大概率会缩减招聘人数以及关闭研发岗位，把桂电放到二类学校，很简单，你们菜啊，用人部门觉得拿985,211的校招预算招桂电的不值得。
其实这两年招生季都有关注学校贴吧，发现招生分数真是低的惨不忍睹，以前20万考生接近550的门槛，现在50万考生500分不到就能进来，好一点的专业也就520的样子，但985这么多年来还是要600多，差50分也许能用努力来弥补，差100分说实在确实是道鸿沟，本来去年就想回来和学校领导建议一下宁缺毋滥，把招生分数提上去，一直忙的没有成行。
之前也发帖吐槽过，学校的教学真的很过时，就算专业对口，学生学的东西也和现在社会所需要的有很大差距。
其实我们这些老比也很希望母校能越来越好，但我们毕竟是外面上班的社畜，除了吐槽也没什么好的办法了