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问个关于离职后绩效评级的问题

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我有个同事
按照目前公司的规章制度是8月份发7月份的工资,其中6月份的绩效评级会影响7月份的工资,评级需要当事人自己确认;如果离职之后,当事人不在公司系统,怎么去参与评级的确认呢、?还是说不管公司给个什么等级,都只能接受的那种呢?


IP属地:广东1楼2023-08-22 09:45回复
    直接劳动仲裁


    IP属地:上海来自Android客户端2楼2023-08-22 10:08
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      当然是默认D啦


      IP属地:广东来自iPhone客户端3楼2023-08-22 10:53
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        Ddddd


        IP属地:广东来自iPhone客户端4楼2023-08-22 11:01
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          IP属地:广东5楼2023-08-22 13:53
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            老实说,你说的这个同事是不是你自己


            IP属地:广东来自iPhone客户端6楼2023-08-25 22:20
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              不是评一次评分算三个月么,一次扣三个月绩效


              IP属地:广东来自Android客户端9楼2023-08-26 11:46
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                话说也满牛逼的,管带了两个转正的,一点管带激励都没有,说是转正流程上去了,但是还没结束,不过在领着转正的工资了。。呵呵


                IP属地:广东10楼2023-08-28 13:58
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                  垃圾公司啊,强制加班不给钱还扣绩效


                  IP属地:广东来自iPhone客户端11楼2023-09-04 14:47
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                    已经离职的告诉你,默认打D


                    IP属地:广东来自iPhone客户端12楼2023-09-07 04:07
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                      离职了还有什么绩效?


                      IP属地:广东来自Android客户端13楼2023-10-16 08:54
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