队长段艺璇以“奋发逐梦嘉兴路 打造璀璨艾斯兔”为题进行发言,全面阐述过去一年里艾斯兔取得的成绩,并提出具体建议。
段艺璇表示,在过去一年内,艾斯兔坚持稳中求进、稳扎稳打、稳字为先的路径,牢以“强能力、增本领、淬素养”九字要求为指引,完成公演、外务、巡演等工作,体现了新艾斯兔的坚强韧性,体现了新艾斯兔人的拼搏姿态。
副队马玉灵认为,艾斯兔如今的辉煌,与段艺璇的智慧密不可分。重铸艾斯兔荣光,段艺璇功不可没。艾斯兔成员们必须继续以段艺璇作为追逐梦想的指明灯,以实干铸就筑梦旅程,用汗水浇灌星光 m梦想,方能不负丝芭,不负韶华。
艾斯兔成员对段艺璇进行满意度测评。75%的成员选择十分满意,15%的成员选择比较满意,10%的成员选择满意,整体满意率达到100%。
成员沈小爱交流了“追随段艺璇,逐梦艾斯兔”为题的发言,她分享了段艺璇平时工作中帮助自己的小事,体现出段艺璇的热心、善良、真诚等品质。
沈小爱说:“能够追随在段艺璇队长的身后,能够成为段艺璇队长的队员,或许是我此生最幸运的一件事情。”段艺璇对沈小爱的分享表示肯定,并寄语全体成员要以踔厉奋发的姿态,在全新征程上做出新作为、新突破。
在最后环节,段艺璇随机抽选出成员进行互动,解答成员提出的问题与困惑。
刘增艳在这个环节提出了三个问题。
第一个问题,为什么段艺璇说艾斯兔越来越好,但是艾斯兔的成员脸上笑容却越来越少,压力却越来越大。
第二个问题,到底是艾斯兔属于段艺璇,还是段艺璇属于艾斯兔。
第三个问题,段艺璇你觉得自己是个好队长吗。
针对刘增艳提出的问题,段艺璇做出了以下回答。
第一个问题,因为艾斯兔从来不养闲人,越来越好的前提是大家更加努力,有压力才有动力,不要讲待遇,要讲奉献。不要只在乎队伍给了你什么,多想想你给队伍带来了什么。
第二个问题,段艺璇离不开艾斯兔,艾斯兔离不开段艺璇。任何企图把艾斯兔和段艺璇分割的人或者群体,都是队外势力。
第三个问题,段艺璇说,保安呢,把这个人给我赶出去。

段艺璇表示,在过去一年内,艾斯兔坚持稳中求进、稳扎稳打、稳字为先的路径,牢以“强能力、增本领、淬素养”九字要求为指引,完成公演、外务、巡演等工作,体现了新艾斯兔的坚强韧性,体现了新艾斯兔人的拼搏姿态。
副队马玉灵认为,艾斯兔如今的辉煌,与段艺璇的智慧密不可分。重铸艾斯兔荣光,段艺璇功不可没。艾斯兔成员们必须继续以段艺璇作为追逐梦想的指明灯,以实干铸就筑梦旅程,用汗水浇灌星光 m梦想,方能不负丝芭,不负韶华。
艾斯兔成员对段艺璇进行满意度测评。75%的成员选择十分满意,15%的成员选择比较满意,10%的成员选择满意,整体满意率达到100%。
成员沈小爱交流了“追随段艺璇,逐梦艾斯兔”为题的发言,她分享了段艺璇平时工作中帮助自己的小事,体现出段艺璇的热心、善良、真诚等品质。
沈小爱说:“能够追随在段艺璇队长的身后,能够成为段艺璇队长的队员,或许是我此生最幸运的一件事情。”段艺璇对沈小爱的分享表示肯定,并寄语全体成员要以踔厉奋发的姿态,在全新征程上做出新作为、新突破。
在最后环节,段艺璇随机抽选出成员进行互动,解答成员提出的问题与困惑。
刘增艳在这个环节提出了三个问题。
第一个问题,为什么段艺璇说艾斯兔越来越好,但是艾斯兔的成员脸上笑容却越来越少,压力却越来越大。
第二个问题,到底是艾斯兔属于段艺璇,还是段艺璇属于艾斯兔。
第三个问题,段艺璇你觉得自己是个好队长吗。
针对刘增艳提出的问题,段艺璇做出了以下回答。
第一个问题,因为艾斯兔从来不养闲人,越来越好的前提是大家更加努力,有压力才有动力,不要讲待遇,要讲奉献。不要只在乎队伍给了你什么,多想想你给队伍带来了什么。
第二个问题,段艺璇离不开艾斯兔,艾斯兔离不开段艺璇。任何企图把艾斯兔和段艺璇分割的人或者群体,都是队外势力。
第三个问题,段艺璇说,保安呢,把这个人给我赶出去。
