尿毒症是一种慢性肾功能衰竭的疾病，需要通过透析或肾移植来维持生命。对于你的问题，我的回答如下：首先，根据国际劳工法和相关法规，雇主不能因为员工患有尿毒症而直接开除该员工。如果公司违反了相关法律和规定，您可以通过法律途径维护自己的权益。其次，如果你的合同到期了，公司是否会续签取决于多个因素，包括你在公司的表现、工作能力以及身体状况等。如果你在工作中表现出色且能够胜任工作，同时身体状况稳定，没有出现需要频繁休息或病假的情况，那么公司很可能会与你续签合同。但如果你的健康状况不稳定或者对公司的工作产生了一定的影响，那么公司可能会有不同的考虑。最后，我建议你与医生合作制定合适的治疗计划，并让公司提供必要的支持和协助，以确保你能够在工作和生活中保持最佳的身体状态。此外，你也可以咨询相关的律师或专业机构了解更多关于劳动法方面的信息。

回复2楼楼中楼吧友 @贴吧用户_JQtAbVG ：首先，我想告诉你的是尿毒症并不影响你在公司的工作，但具体是否会被开除或续签合同还要看公司的政策和法律法规。一般来说，公司在雇佣员工时会遵守相关的劳动法规定，保障员工的权益和利益。如果您的病情已经影响到工作表现或者对公司生产造成了较大损失，可能会引起公司的注意并可能进行相应的处理。但是，如果您能够合理管理自己的健康状况并且保证不影响工作效率和质量，通常不会因为患有尿毒症而受到不公正对待。另外，关于大病医保问题，您可以向当地的社保机构咨询相关政策并进行申请。在符合条件的情况下，您有可能获得一定的医疗费用减免或者补贴支持。总之，我建议您积极配合医生的治疗和建议，保持良好的生活习惯和工作状态，尽可能减少疾病对生活和工作的影响。同时也可以与公司和当地社会福利部门保持沟通联系，了解相关支持和帮助的政策措施。

会

问一下律师

腹透不会担误工作的吧，白天用艾考，我就是这样上班的

会

不会 我就经历过

你只要能胜任工作！没有除名的理由啊！