先处理事情，再处理情绪
很认可稻盛和夫的一句话：
即使你抱怨再多，受到委屈再多，当下最要紧的一件事就是先把工作做好。
生活中，有些人工作不顺，便会肆意宣泄自己的情绪。
可越是这样，事情越难处理，最终形成恶性循环。
而真正优秀的人，不管自己心情多糟糕，都会先把事情处理好。
稻盛和夫在书中就曾写过他被上司批评的经历。
当时，他刚入职松风工业，对生产设备很是陌生。
有一次，设备出现了异响。
因为先前培训中并未提及此事，他也没在意，仍旧照常工作。
恰巧上司路过，发现异样后慌忙停止机器，随后大声质问稻盛和夫：
“你耳朵聋了吗？这么大的异响你听不见，机器坏了谁负责？”
紧接着，上司认定稻盛和夫操作不当，让他写检查，当众反省。
稻盛和夫被劈头盖脸一顿训斥，心里委屈得不行。
换作常人早已撂下挑子，跟上司辩解起来。
可他却一言不发，认真观察上司对设备的维护步骤，并对照机器操作手册一一备注。
事后，有同事敬佩他：“你性格真好。”
稻盛和夫只是笑笑道：“不是我性格好，而是发脾气没用。”
得益于稳定的情绪管理能力，稻盛和夫总能第一时间把事做好，最终成为世界著名企业家。
作家阿兰·德波顿在《工作的迷思》中说：
“情绪，在工作中是最不重要的事，解决问题永远比解决情绪重要。”
以心情为导向，小麻烦就会变成大问题，最后在困境中越陷越深，无法自拔。
而当你能咽下委屈，控制脾气，就能拥有更多的精力处理好事情。
比起任性耍情绪，把问题解决，将工作做好才是硬道理。
很认可稻盛和夫的一句话：
即使你抱怨再多，受到委屈再多，当下最要紧的一件事就是先把工作做好。
生活中，有些人工作不顺，便会肆意宣泄自己的情绪。
可越是这样，事情越难处理，最终形成恶性循环。
而真正优秀的人，不管自己心情多糟糕，都会先把事情处理好。
稻盛和夫在书中就曾写过他被上司批评的经历。
当时，他刚入职松风工业，对生产设备很是陌生。
有一次，设备出现了异响。
因为先前培训中并未提及此事，他也没在意，仍旧照常工作。
恰巧上司路过，发现异样后慌忙停止机器，随后大声质问稻盛和夫：
“你耳朵聋了吗？这么大的异响你听不见，机器坏了谁负责？”
紧接着，上司认定稻盛和夫操作不当，让他写检查，当众反省。
稻盛和夫被劈头盖脸一顿训斥，心里委屈得不行。
换作常人早已撂下挑子，跟上司辩解起来。
可他却一言不发，认真观察上司对设备的维护步骤，并对照机器操作手册一一备注。
事后，有同事敬佩他：“你性格真好。”
稻盛和夫只是笑笑道：“不是我性格好，而是发脾气没用。”
得益于稳定的情绪管理能力，稻盛和夫总能第一时间把事做好，最终成为世界著名企业家。
作家阿兰·德波顿在《工作的迷思》中说：
“情绪，在工作中是最不重要的事，解决问题永远比解决情绪重要。”
以心情为导向，小麻烦就会变成大问题，最后在困境中越陷越深，无法自拔。
而当你能咽下委屈，控制脾气，就能拥有更多的精力处理好事情。
比起任性耍情绪，把问题解决，将工作做好才是硬道理。
