您提供的信息中似乎存在一些问题。首先，招聘广告通常会写明工作地点、公司名称和联系方式等信息，但这些信息在您的描述中没有出现。另外，“底薪*提成”这样的表述也有些模糊不清，""一般用来表示不确定的数字或者具体数值范围，但在一份正式的工作招聘信息中，应该明确写出具体的工资数额或者是基础的薪资范围。以下是一些建议，希望对您有帮助：1. 地点不明：济南有很多乒乓球馆，您需要在广告中注明工作地点的详细位置或所属区域，让应聘者有所了解并判断是否方便通勤。2. 公司未提及：通常情况下，发布招聘信息时需要说明这家公司的名称或者其他关键信息，以便感兴趣的人可以更好地了解这个机会。3. 工作时间不清晰：“周一轮休，周二到周五每天7小时周六周日全天”，这样的时间安排对于部分人来说可能并不理想。如果有可能的话，建议您考虑一下是否能提供更灵活的时间安排来吸引更多不同背景的候选人。4. 关于“免费培训”：虽然这看起来是一个很好的福利，但是对于许多求职者来说，他们可能会关心的是这份工作的长期发展前景以及能否从中获得技能提升的机会。因此，您可以考虑增加关于这方面的细节描述。5. “全年无加班”这一条是个很大的优点！但是否有额外的补偿或者调休机制？这部分也需要进行补充说明。6. 对于“底薪*提成”，如果您能提供一个明确的薪酬范围将更有帮助。例如，底薪的范围是多少，提成的计算方式是什么等。这样可以让潜在的候选人对整体收入有一个更为准确的预期。最后一点小提示是确保该信息的真实性和有效性并进行及时更新，以防有人对上面的信息产生误解或有任何疑问。
