上上周，人民网发布了一组简历优化的小细节，小慕看过觉得受益匪浅。
秋招来临，求职的应届生和在职人员纷纷出动了，这波简历优化的要领记牢了，可以大大提升面试几率哦~
一、不要一张简历走天下
就是我们常说的，不要海投，因为不同企业不同岗位，具体的考察点也不同，根据岗位要求调整简历重点。

二、不是简历字数越多越好
精炼表达才能体现重点，让HR越清晰的看到你的亮点，约到面试的机会才越大。

三、根据实际情况排版，不要生套模板
简历是你本人的书面化表达，套用模板很容易失去你的个人特色，而且网红模板与你的岗位和经历未必适配，要酌情选择。

四、优化简历不可过度
简历优化不能超过个人的能力范围，失实的经历经验就算换来的面试机会，也很容易在面试环节被识破，印象分大减。

五、简历设计不要太花哨
简历形式以突出内容为主，图标、底色、图案不能影响阅读，杂乱无章的内容很容易影响HR阅读，减分

六、作品集不要干扰简
有些岗位在投递时要求附带作品集，少量挑选有亮点，符合应聘岗位调性的作品即可，不要过多影响判断

七、有效信息前置
亮点、容易被HR欣赏的经历经验要尽量靠前

八、描述经历时要注重个人表现
每一份工作经历或项目经验之中，不能只阐述客观成果，要突出你的个人表现，比如你：负责哪些部分，做出的贡献以及你的成长与收获

九、个人信息确认无误
首先姓名、联系方式写完整；检查通篇不要存在错别字；照片以商务照为佳，避免过度P图、过度娱乐化

秋招进行中，相信很多同学正奔波在求职的路上，如果你的简历通过率也不理想，赶紧检查一下是不是简历存在以上的问题吧~
最后，希望每一位求职的同学，都能顺利接到心仪的Offer！
（本文图片来自《人民网》）