唉，我觉得咱们的工会已经近似于摆设了。。。。。。

本身就是摆设，体制决定的。谁也没办法。

三秦都市报讯：明年起陕西企业工资年均专长15%（即工资增长指导线）。企业故意不增加工资将被通报。对有效益却故意不增加职工工资的企业要予以通报。。。。。。国有企业经营者不得兑现绩效年薪。具体情况大家可以上网查询。

先每人增加200元再说！

要是坐着讨论,就是缓兵之计,一讨论两讨论过年了,还非得和他们面对面去说,同志们崛起吧!

回复：5楼
你怎么能这点要求呀，一年涨500连涨3年好像还行的通，呵呵

我给小宁副总待遇，他把工会这摊还不好好压住呀。有小宁在，通过工会集体协商涨工资就是做梦！就是工人都来要工资，我得跟张哥通个气，其它甭说孔常务，球都不顶，我八戒说了就算。

我们的所谓岗位工资本身就是胡扯，在这个扭曲的基础上再上涨多少都是矛盾的无极次放大！不解决这个根本问题，我们绝不答应含糊其词的增长机制！！！！！！

技术人员奖金 不及包装打扫卫生的 还激励个球

回复：10楼
正是问题之所在。技能工资是莫名其妙且低的出奇的所谓档案工资，岗位工资是以数年前陈仓区最低工资为依据，这两项都是不伦不类，再增加的肯定是错误的积累。其中技术人员的工资不能单独设置，同岗不同资的问题，原印染厂工作30年的不及原啤酒20年的等等等等，不重新设置比较合理且有真正长效激励机制的岗位技能工资，一切增长都是胡说！！！！