随着社会的不断发展，越来越多的人开始选择事业单位作为自己的职业发展方向。而事业单位招聘的体检也成为了考生们关注的焦点。那么，事业单位招聘体检合格标准及事业单位体检什么情况会淘汰呢？下面就来一一解答。
一、事业单位招聘体检合格标准
1.身体健康
事业单位招聘体检的首要标准就是身体健康。体检项目包括身高、体重、视力、听力、心肺功能、血压等多个方面。只有身体健康，各项指标符合要求，才能通过体检。
2.无传染病
事业单位招聘体检还要求考生无传染病。例如乙肝、艾滋病等病毒性疾病，以及肺结核等传染病。如果体检结果显示有这些疾病，就会被淘汰。
3.无重大疾病
事业单位招聘体检还要求考生无重大疾病。例如心脏病、肝病、肾病等。如果体检结果显示有这些疾病，也会被淘汰。
4.无精神疾病
事业单位招聘体检还要求考生无精神疾病。例如抑郁症、焦虑症等。如果体检结果显示有这些疾病，也会被淘汰。实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”帮助订制个性化体检方案通过体检！
二、事业单位体检什么情况会淘汰
1.体检不合格
如果考生在体检过程中出现身体健康、传染病、重大疾病、精神疾病等问题，就会被淘汰。
2.体检造假
如果考生在体检过程中造假，例如使用药物掩盖疾病、提前进行治疗等，被发现后也会被淘汰。
3.违反纪律
如果考生在体检过程中违反纪律，例如擅自离开、妨碍其他考生等，也会被淘汰。
4.不符合其他条件
除了体检问题外，如果考生不符合其他条件，例如学历、专业、工作经验等，也会被淘汰。
总之，事业单位招聘体检是非常严格的，考生需要充分了解招聘条件和体检标准，做好充分准备。同时，考生也要注意保持身体健康，避免出现不必要的问题。只有通过体检，才有机会成为事业单位的一员，实现自己的职业梦想