根据您提供的信息，这个招聘信息可能是真实的。但是为了确保您的权益和安全，我建议您在考虑这份工作之前采取以下措施：1. 确认该招聘公司的合法性和真实性。您可以搜索相关信息或咨询当地的人力资源部门以核实该公司是否合法经营。此外，可以要求公司出示营业执照等相关证件以便了解其资质和信誉情况。2. 注意工资支付方式和期限。如您所说，有些岗位的工资是按天结算的（例如装配工），而另一些则是月结（例如后工序男女工）。请务必与雇主明确约定并签订书面协议以确保按时收到工资并及时解决任何纠纷。另外，还要注意是否有扣押金、保证金等费用以及何时发放工资等问题。3. 检查工作环境和工作条件。如果您对该职位的工作环境感兴趣或有疑虑，最好亲自去实地考察并与负责人进行沟通。这包括了解工作岗位的具体操作流程、劳动保护设施和个人防护用品的使用方法等等。同时要关注工作时间安排是否合理且符合法律规定。4. 要求提供住宿信息并进行比较分析。如果公司提供宿舍服务并且承诺有空调四人间等福利，那么在与公司联系时可以询问更多细节并根据自己的需求做出决策。但要注意不要轻易相信口头承诺并将其作为唯一依据，而是要进行多方面的调查和分析以获得准确可靠的消息来源来评估这些条件的真实可靠性以及其他潜在问题是否存在风险隐患等因素综合考虑后再做决定！