近年来，随着就业市场的日益竞争，招聘骗局也越来越多。有些骗局甚至可以伪装成正规招聘公司或者招聘网站，给求职者带来极大的麻烦和损失。为了避免成为骗局的受害者，除了选择BOSS直聘等正规招聘平台外，我们需要学会如何识别招聘骗局。
## 一、网上招聘骗局
网上招聘骗局是目前招聘骗局中最为普遍的一种。骗子会在招聘网站或职业社交平台上发布虚假招聘信息，以吸引求职者的注意力。一旦求职者联系骗子，骗子往往会以各种理由向求职者收取“报名费”、“押金”等费用，然后失去联系。因此，求职者需要注意以下几点：
1. **提高警惕**。一旦求职者看到过于诱人的招聘信息，应该多加留意。在联系雇主之前，应该先对雇主进行背景检查，确保该公司或机构真实存在。
2. **谨慎付款**。如果雇主要求求职者支付“押金”、“报名费”等费用，求职者应该谨慎对待。如果求职者必须支付这些费用，应该选择可靠的第三方支付平台，如支付宝、微信支付等。
3. **注意言行举止**。如果雇主在面试过程中询问过于私人或敏感的问题，或者要求求职者提供过多的个人信息，求职者应该多加留意。这可能是一种骗局，求职者应该立刻终止面试。
## 二、传销骗局
传销骗局是一种通过招聘人员加入传销组织来骗取钱财的骗局。骗子通常通过社交媒体、朋友介绍等方式，向求职者推销在传销组织中工作的“机会”。然后，骗子会让求职者交纳一定数量的入会费用，并逼迫求职者向更多的人推销传销产品，以获取佣金。求职者最终会发现，这个传销组织并没有任何实际的产品或服务，他们只是在通过招聘和推销来骗取钱财。因此，求职者需要注意以下几点：
1. **了解传销的特征**。传销通常采用金字塔式的组织形式，要求成员通过招募新成员来获取佣金。如果一个公司或组织要求求职者招募新成员，那么这很可能是一种传销。
2. **谨慎对待高额佣金**。如果一个公司承诺给求职者非常高的佣金，那么这可能是一种骗局。在接受工作之前，求职者应该了解市场上的行情，判断该公司的佣金是否合理。
3. **了解公司的背景**。如果一个公司或组织的背景不清楚，或者没有在官方渠道上注册，那么求职者应该多加留意。在接受工作之前，求职者应该对公司进行背景调查，确保该公司是合法的。
## 三、虚假广告骗局
虚假广告骗局是一种通过虚假广告吸引求职者，然后向求职者收取费用的骗局。骗子通常会发布虚假的招聘广告，声称有高薪工作等机会。然后，骗子会让求职者支付“报名费”、“手续费”等费用，以获取工作机会。最终，求职者会发现这些工作机会并不存在，他们只是被骗子骗取了费用。因此，求职者需要注意以下几点：
1. **多加留意广告**。如果一个广告过于诱人，求职者应该多加留意。在联系雇主之前，应该先对雇主进行背景检查，确保该公司或机构真实存在。
2. **谨慎付款**。如果雇主要求求职者支付“押金”、“报名费”等费用，求职者应该谨慎对待。如果求职者必须支付这些费用，应该选择可靠的第三方支付平台，如支付宝、微信支付等。
3. **保持警惕**。如果一个公司或组织要求求职者提供过多的个人信息，求职者应该多加留意。这可能是一种骗局，求职者应该立刻终止面试。
## 结语
识别骗局需要求职者具备一定的警惕性和判断力。在找工作的过程中，求职者应该多加留意，提高警惕，以避免成为骗局的受害者。同时，**部门也应该加强对招聘市场的监管，打击招聘骗局，保障求职者的合法权益。