按劳动法的规定:加班必须是单位安排的。也就是说是单位发起的，这是单位的法定责任。如果由员工写申请单，那就是员工发起的。更重点的一点是:加班必须有单位与员工的协商的过程，而不是员工提起，单位领导批准的过程。所以，加班必须由员工申请，领导审批的规章制度是违法的。正确的做法是:由单位写加班安排单，走了单位与工会和员工协商的流程之后，这样加班才是合法的。