根据提供的信息，中建交通山东分公司的转正问题似乎存在一些困难。其中一种说法是即使有一级建造师证书也不能直接成为正式员工，需要通过劳务派遣的方式进入公司后再考虑转正的问题。另一种说法是在满足三个月的工作经验后，只要建造师和企业方都同意转出且建设厅方面没有理由不给办理，可以转为正式员工。
关于大专学历和一级建造师证书能否作为入职正式合同的依据，这个问题的答案取决于具体的招聘政策和条件。在中国建筑系统内，虽然拥有一级建造师证书是一个很大的优势，但学历、工作经验以及其他因素也是决定是否能够成为正式员工的综合考虑因素。因此，不能确定拥有这些资质就一定可以直接转为正式员工。
至于好转吗？这要视具体情况而定。如果具备的资历和个人能力非常优秀，那么可能会更容易获得转正的机会。然而，在大多数情况下，想要从劳务派遣转变为正式员工并不是一件容易的事情，因为通常公司在初始招聘时就已经确定了员工的性质。除非在工作期间表现特别突出或者有特殊的背景关系，否则不太可能改变这一状况。所以建议抱持现实的期望并做好长期努力的准备。
关于大专学历和一级建造师证书能否作为入职正式合同的依据，这个问题的答案取决于具体的招聘政策和条件。在中国建筑系统内，虽然拥有一级建造师证书是一个很大的优势，但学历、工作经验以及其他因素也是决定是否能够成为正式员工的综合考虑因素。因此，不能确定拥有这些资质就一定可以直接转为正式员工。
至于好转吗？这要视具体情况而定。如果具备的资历和个人能力非常优秀，那么可能会更容易获得转正的机会。然而，在大多数情况下，想要从劳务派遣转变为正式员工并不是一件容易的事情，因为通常公司在初始招聘时就已经确定了员工的性质。除非在工作期间表现特别突出或者有特殊的背景关系，否则不太可能改变这一状况。所以建议抱持现实的期望并做好长期努力的准备。
