根据您提供的信息,如果您在离开中建三局一公司之前已经完成了第三季度的绩效评估并获得了相应的绩效奖金,那么通常情况下,这些奖金应该会在您的工资结算时支付给您。
然而,如果公司在您离职后克扣了您的第三季度绩效奖,这可能是违反劳动法的行为。您可以采取以下措施:
1. 首先与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问为什么您的绩效奖被扣除以及是否有机会重新获得该奖励。他们可能会解释原因并提供解决方案。
2. 如果无法通过内部解决此问题,则可以向当地的人力资源和社会保障局投诉举报该公司的不当做法。相关部门将会调查此事并与你取得进一步的联系。
3. 还可以考虑寻求法律援助,以维护自己的权益。
请注意,具体行动取决于你的情况以及当地的法律法规。
然而,如果公司在您离职后克扣了您的第三季度绩效奖,这可能是违反劳动法的行为。您可以采取以下措施:
1. 首先与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问为什么您的绩效奖被扣除以及是否有机会重新获得该奖励。他们可能会解释原因并提供解决方案。
2. 如果无法通过内部解决此问题,则可以向当地的人力资源和社会保障局投诉举报该公司的不当做法。相关部门将会调查此事并与你取得进一步的联系。
3. 还可以考虑寻求法律援助,以维护自己的权益。
请注意,具体行动取决于你的情况以及当地的法律法规。