六西格玛管理培训对个人的作用是多方面的，它不仅可以帮助个人提升技能和知识，还可以培养个人的思维方式和行为习惯。通过天行健六西格玛管理培训，个人可以学习到如何运用数据和统计分析方法来解决问题，以及如何进行有效的团队合作和沟通。

首先，天行健六西格玛管理培训可以帮助个人提升技能和知识。六西格玛管理方法论要求个人具备数据分析和统计技能，以及问题解决和决策能力。通过培训，个人可以学习到如何运用这些技能和方法来解决实际问题，从而提高工作效率和质量。

其次，六西格玛管理培训可以培养个人的思维方式和行为习惯。六西格玛管理强调以数据为依据，追求卓越的绩效水平。通过培训，个人可以逐渐养成注重数据和事实的思维方式，以及追求卓越的习惯，从而更好地适应企业发展的需要。

此外，六西格玛管理培训还可以帮助个人进行有效的团队合作和沟通。六西格玛管理强调跨部门、跨领域的团队合作，要求个人具备沟通和协调能力。通过培训，个人可以学习到如何与不同背景、不同职能的人进行有效的沟通和合作，从而更好地实现团队目标。更多精益生产管理与六西格玛管理详细内容可搜索---天行健企业管理咨询进入查看。

总之，六西格玛管理培训对个人的作用是显而易见的。通过培训，个人可以提升技能和知识，培养思维方式和行为习惯，以及进行有效的团队合作和沟通。这些能力对于个人的职业发展具有重要意义，也是个人在职场中取得成功的重要保障。