给当代年轻人的几个忠告!公选王带你玩转职场~
1、领导对你有偏见不要破罐子破摔,要想办法证明自己的能力。
领导对人有偏见的原因很多:你站错了队、领导听信了馋言、领导不了解情况或者领导水平低。聪明的做法是一心一意 的把自己的工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和大家搞好关系,打好基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即便他不开明,换个领导,你仍然有咸鱼翻身的机会。
2、不要把工作看简单了,很多工作都是要靠积累和磨练的。
很多年轻人一进单位就眼高手低,自以为高学历,骄傲自负,结果三两下就被人拍扁了。很多时候你在学校里学的知识在单位是用不到的,相反,组织协调和公文写作,才是单位的看家本领。特别是领导讲话,和学术文章完全不是一码事,你一定要多学、多看、多听,细心揣摩。
3、晋升不公平很正常,调整好心态最重要。
我们经常会遇到那些能力不强、操守不好的人提拔得比你快。如果你没有办法改变,也不要过于精神内耗。因为这是一种综合实力的打拼,而不是工作能力和个人素质的打拼,试着去提升自己的综合实力,找到自洽的工作方式,我相信总有一天你会遇到欣赏自己的伯乐。
4、想要进步快,就别怕任务繁重。
不管什么样的单位,始终是20%的人干80%的活,而且还经常挨批评。但到最后,进步最快的人往往就是这20%的人,因为他得到的锻炼多,能力自然也就比别人要强很多。而能力是一切的基础,如果能力不够,那再多的机会摆在你面前,你也抓不住。
1、领导对你有偏见不要破罐子破摔,要想办法证明自己的能力。
领导对人有偏见的原因很多:你站错了队、领导听信了馋言、领导不了解情况或者领导水平低。聪明的做法是一心一意 的把自己的工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和大家搞好关系,打好基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即便他不开明,换个领导,你仍然有咸鱼翻身的机会。
2、不要把工作看简单了,很多工作都是要靠积累和磨练的。
很多年轻人一进单位就眼高手低,自以为高学历,骄傲自负,结果三两下就被人拍扁了。很多时候你在学校里学的知识在单位是用不到的,相反,组织协调和公文写作,才是单位的看家本领。特别是领导讲话,和学术文章完全不是一码事,你一定要多学、多看、多听,细心揣摩。
3、晋升不公平很正常,调整好心态最重要。
我们经常会遇到那些能力不强、操守不好的人提拔得比你快。如果你没有办法改变,也不要过于精神内耗。因为这是一种综合实力的打拼,而不是工作能力和个人素质的打拼,试着去提升自己的综合实力,找到自洽的工作方式,我相信总有一天你会遇到欣赏自己的伯乐。
4、想要进步快,就别怕任务繁重。
不管什么样的单位,始终是20%的人干80%的活,而且还经常挨批评。但到最后,进步最快的人往往就是这20%的人,因为他得到的锻炼多,能力自然也就比别人要强很多。而能力是一切的基础,如果能力不够,那再多的机会摆在你面前,你也抓不住。