很多人痛苦 痛苦的根源是什么呢？
今天通过人性 思维经验来说一说
因为没认识到自己处于社会中，职场中，情感中的位置，优胜劣汰，
职场中好项目都是张三的，因为张三能给领导哄开心了，别人社恐多年，脑子里除了清高，就是低不了一点的头颅，浪费过青春后，时间会告诉你别挺着了。
袁隆平爷爷摸了一把奔驰，遭受众多网络批评，没有非黑即白，更多的是融合适应，朱元璋从要饭的混到明朝开国皇帝，也是要看尊重规律，看眼色行事的。
第一步认清自己的位置处境与环境融合。
张三、你、领导，三位为了收入聚在一起工作的同事，你和张三想要的东西（项目归谁，轻松活，休息，稀缺资源等等）支配权在高管手里。
公司赚不赚钱，高管始终是高管，无论你能帮企业开源节流，还是提高效率，都跟高管无关，高管脑子里，怎么把老板兜里的钱，揣进自己兜，应该给下面的钱，揣进自己兜。
老板只在意赢收，注意是“赢收”，运营乱套不乱套没事，收入越高越好，这就是职场环境。
基层并不是完全没有机会，俗话说“阎王好见小鬼难搪”，你真的是千里马，就自己创造机会，展示“日行千里”绝技，让老板看见你可以为企业创造更多的赢收。
给自己创造机会，俗称做局，为人处世，思维逻辑，认清自己，底线，规则，能力统统为线，编织成网，线越多网越密，能得到就越多。简单吗？
亲爱的陌生人，要清楚这里面的逻辑，老板开公司为了什么？逐利呀，老板在剥夺全体员工的剩余价值，高管在剥夺手下员工的剩余价值，小组长也在剥夺全组组员的剩余价值。
特斯拉待遇好，网红捐款多少小目标，还是胖东来，海底捞，是收买普罗大众的人心。人心等于什么同等条件下的倾斜消费。
奢侈品不需要，是没必要收买月入3千人群的心。
用利益的眼光去看问题，就简单了。
接下来 人物关系放在第二位，张三会哄领导开心，是职场拥护领导，张三在送点特产，轻奢呢，帮领导跑跑腿呢，不会让你知道公司之外的互动。张三成了领导自己人，张三赚钱给领导花，利益绑在一起呢 。
领导是把好项目，分配给你还是张三？
当你明显的看出领导偏心，要么领导耍猴的水平不行，更深层一些，你有功高震主的嫌疑，等你主动离职呢。
第二种可能，故意让你看到偏心，是向你身处橄榄枝（你看张三是我的人，就能得到好处，你也快来成为我的人吧）首先你要有张三不具备的能力，给领导增加威望实力。
了解一下张三吧，张三刚出校门也是热血青年，在基层岗位上5年，同等条件的李四，爬了上去，张三踏实本分的想用一己之力改变规则，没有成功，选择了模仿李四，张三拿到了结果，没办法张三也要生活，要旅游，要挥霍啊。
不走李四的路行不行？
行，张三成了边缘外的受气包，都要踩两脚。
角度不同，结果相反。
凡事发生都有利于我.....
把我放在第三视角，去分析利益逻辑，放下情绪以及主观判断，找到本质，从人性，驭人的角度去有利的自己方向推进。
怎么想，怎么做都可以，一点点建议而已，轻舟姐姐多希望，我走不通路的时候，能有人见义勇为的，不怕浪费时间的给我讲讲清楚，少踩几年的坑，早几年看清这草台班子世界，谁认真谁输。
认识自己，了解社会，与社会契合，弯道超车，成为黑马。#思维模式##认知#职场
今天通过人性 思维经验来说一说
因为没认识到自己处于社会中，职场中，情感中的位置，优胜劣汰，
职场中好项目都是张三的，因为张三能给领导哄开心了，别人社恐多年，脑子里除了清高，就是低不了一点的头颅，浪费过青春后，时间会告诉你别挺着了。
袁隆平爷爷摸了一把奔驰，遭受众多网络批评，没有非黑即白，更多的是融合适应，朱元璋从要饭的混到明朝开国皇帝，也是要看尊重规律，看眼色行事的。
第一步认清自己的位置处境与环境融合。
张三、你、领导，三位为了收入聚在一起工作的同事，你和张三想要的东西（项目归谁，轻松活，休息，稀缺资源等等）支配权在高管手里。
公司赚不赚钱，高管始终是高管，无论你能帮企业开源节流，还是提高效率，都跟高管无关，高管脑子里，怎么把老板兜里的钱，揣进自己兜，应该给下面的钱，揣进自己兜。
老板只在意赢收，注意是“赢收”，运营乱套不乱套没事，收入越高越好，这就是职场环境。
基层并不是完全没有机会，俗话说“阎王好见小鬼难搪”，你真的是千里马，就自己创造机会，展示“日行千里”绝技，让老板看见你可以为企业创造更多的赢收。
给自己创造机会，俗称做局，为人处世，思维逻辑，认清自己，底线，规则，能力统统为线，编织成网，线越多网越密，能得到就越多。简单吗？
亲爱的陌生人，要清楚这里面的逻辑，老板开公司为了什么？逐利呀，老板在剥夺全体员工的剩余价值，高管在剥夺手下员工的剩余价值，小组长也在剥夺全组组员的剩余价值。
特斯拉待遇好，网红捐款多少小目标，还是胖东来，海底捞，是收买普罗大众的人心。人心等于什么同等条件下的倾斜消费。
奢侈品不需要，是没必要收买月入3千人群的心。
用利益的眼光去看问题，就简单了。
接下来 人物关系放在第二位，张三会哄领导开心，是职场拥护领导，张三在送点特产，轻奢呢，帮领导跑跑腿呢，不会让你知道公司之外的互动。张三成了领导自己人，张三赚钱给领导花，利益绑在一起呢 。
领导是把好项目，分配给你还是张三？
当你明显的看出领导偏心，要么领导耍猴的水平不行，更深层一些，你有功高震主的嫌疑，等你主动离职呢。
第二种可能，故意让你看到偏心，是向你身处橄榄枝（你看张三是我的人，就能得到好处，你也快来成为我的人吧）首先你要有张三不具备的能力，给领导增加威望实力。
了解一下张三吧，张三刚出校门也是热血青年，在基层岗位上5年，同等条件的李四，爬了上去，张三踏实本分的想用一己之力改变规则，没有成功，选择了模仿李四，张三拿到了结果，没办法张三也要生活，要旅游，要挥霍啊。
不走李四的路行不行？
行，张三成了边缘外的受气包，都要踩两脚。
角度不同，结果相反。
凡事发生都有利于我.....
把我放在第三视角，去分析利益逻辑，放下情绪以及主观判断，找到本质，从人性，驭人的角度去有利的自己方向推进。
怎么想，怎么做都可以，一点点建议而已，轻舟姐姐多希望，我走不通路的时候，能有人见义勇为的，不怕浪费时间的给我讲讲清楚，少踩几年的坑，早几年看清这草台班子世界，谁认真谁输。
认识自己，了解社会，与社会契合，弯道超车，成为黑马。#思维模式##认知#职场
