经过前段时间的劳动仲裁,我总结出三点我国劳动部门明明不应釆纳,但有真实不合理的观点:
1.打卡时间不等于工作的时间,我不禁要问:如果打卡时间不代表工作时间,还有别的时间能代表工作时间吗?显然是没有的。另外,反问一句,如果打卡不代表工作时间,那么迟到,早退的打卡时间就不代表员工是迟到或早退了。扣工资还会合理合法吗?
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=c18b5c331f82b2b7a79f39cc01accb0a/b22631d12f2eb938fb9fbec593628535e4dd6f5d.jpg?tbpicau=2024-09-03-05_238e1a72738d57f87f48b4e9270a62bb)
1.打卡时间不等于工作的时间,我不禁要问:如果打卡时间不代表工作时间,还有别的时间能代表工作时间吗?显然是没有的。另外,反问一句,如果打卡不代表工作时间,那么迟到,早退的打卡时间就不代表员工是迟到或早退了。扣工资还会合理合法吗?
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