经过前段时间的劳动仲裁，我总结出三点我国劳动部门明明不应釆纳，但有真实不合理的观点:
1.打卡时间不等于工作的时间，我不禁要问:如果打卡时间不代表工作时间，还有别的时间能代表工作时间吗？显然是没有的。另外，反问一句，如果打卡不代表工作时间，那么迟到，早退的打卡时间就不代表员工是迟到或早退了。扣工资还会合理合法吗？