其实去年开始就有00年的学生了，就业薪资基本在8000-10000之间。但对比起来最好就业的是96 97的，基本是简历发出来一周内就能有2-3个面试，最快的一周内就拿到了offer，当然啦，学历是设计类本科，之前有2-3年社会工作经验，只要能力真实，适当包装一下也无妨。
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总体而言，去年招生真的很差，应该和大家的经济感受有关，一方面大厂裁员新闻不断出现，另一方面投融资收缩，创业项目少了很多，大学生毕业人数却创新高，表现出来的是就业机会减少，竞争加剧。在这个背景下，许多2015年左右改行的人，由于当年入行要求低，本来个人能力就差，加之学历低或非设计专业，叠加大龄失业，于是在自媒体上就出现了8年UI设计经验失业找不到工作的情况。自媒体就是这样，混的差的人才愿意吐苦水求共鸣，混得好还出声，那大概率是招生。大家习惯就好。
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下面总结一下去年的招生和就业情况：
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2月班只有2个学生，1个远程，1个线下，远程是00年的女生，10000在深圳就业，线下是96年的女生，毕业一直在接外包，现有有人投资她，准备开设计公司。
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6月班有7个同学，2个线上，5个线下，几乎全员就业，最低工资8700，最高16000，比预期的就业形势好太多了。线下有1个同学中途因为学习能力太差，我做了退学退款处理，用她的话说，她是三分钟记忆，不适合学习复杂的操作[笑哭R]
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10月班和年初的一样，也是只有2个学生，但都是线下，01年的学生就出自这个班。上周他们刚毕业，作品发布到站酷都是二火水平，结合6月班的就业情况，我相信2024年，他们一定会找到好工作，坐等好消息即可。
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一句话总结就业的诀窍：设计能力达到站酷二火水平，有1-3年工作经验，能够配合产品经理完成交互设计，有丰富项目经验的UI设计师！能独立完成B端、C端、交互设计、动效制作、能够基于官方规范创建定制化组件库且一天能做10个以上符合研发规范的UI界面，熟练切图适配和设计转代码方法！还要能0-1无素材设计动态运营banner！！
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UI不仅仅是难就业了，更是就业门槛高了，新入行的人能力太强了。任何行业都一样，不进则退，铁饭碗的中小学老师，都实行退出机制了，何况是私人科技企业，在利润增长下滑的情况下更是如此。。#ui设计[话题]# #创业[话题]# #大学生[话题]# #职场[话题]#