好久没登这个论坛了,最近看到有人私信我中节能太阳能西中区怎么样,就说一下我的个人看法吧!
中节能太阳能西中区是“中节能太阳能股份有限公司的”下属大区,中节能太阳能股份有限公司是中国节能环保集团的二级公司。
目前中节能太阳能西中区所管辖的公司主要集中在内蒙,宁夏,陕西:
在内蒙的公司有:
内蒙古香岛宇能农业有限公司
中节能丰镇光伏农业科技有限公司
中节能达拉特旗太阳能科技有限公司
中节能宁城太阳能科技有限公司
中节能阿拉善盟太阳能发电有限公司
中节能腾格里太阳能科技有限公司
在宁夏的公司有:
中节能尚德石嘴山太阳能发电有限责任公司
中节能(石嘴山)光伏农业科技有限公司
中节能宁夏太阳能发电有限公司
中节能中卫太阳能发电有限公司
宁夏中卫长河新能源有限公司
中节能平罗光伏农业科技有限公司
宁夏江山新能源有限公司
中节能吴忠太阳山光伏发电有限责任公司
宁夏中利牧晖新能源有限公司
宁夏盐池兆亿新能源有限公司
宁夏盐池光大新能源有限公司
固原中能振发光伏发电有限公司
海原县振原光伏发电有限公司
在陕西的公司只有:
中节能大荔光伏农业科技有限公司
上述每个公司的装机容量在10MW—60WM不等,配备运维人员6-8人,部分人员同时运维两家公司,整个太阳能西中区人数在170人左右,其中运维人员100人左右,运维人员分布在各个公司现场,剩下一部分人在西中区总部(银川),包括经营,安全,党建,综合,财务,开发一些人员及公司领导。
上面公司中有些是自建的,有些是收购的,近年来新建的新开发的项目很少很少,几乎没有,最早的建于2010年,至今已超10年,整个西中区老旧公司居多,所以现场生产设备陈旧,易出问题。
组织架构方面,中节能太阳能西中区的大区负责人(一把手)基本上每两年换一次,都是上级公司(中节能太阳能股份有限公司)指定的,下来镀镀金,搞点业绩然后拍屁股走人,再下来是不同部门的分管经理,万年不变,最后是管理各个公司的主任,站长,值班长,值班人员。一个主任管理六七家公司,一个站长管理一家公司。
整个太阳能西中区现今管理比较混乱,一把手的空降轮换,中层人员的拉帮结派,形式主义,频繁的修订下发各类公司制度,每年制定的任务目标完不成,及很多原因搞得下面人都有很大怨言,时常向上级公司举报时有发生。
工资方面,普通运维人员的工资由:基本工资+工龄津贴+职称津贴+绩效工资+加班工资+节假日过节费组成。基本工资2800(新入职的更低),工龄津贴一年上涨50,5年后一次涨到500,10年后1000,封顶1000。职称津贴初级200,中级300。绩效工资基本在1500—2500,加班工资为日基本工资的3倍(不到400),节假日过节费特定节日才有,小节500,大节1000。加班工资和节假日过节费不常有,只能算偶尔碰到的小福利。每个月的整体工资加起来也就4500—5500的样子,扣除五险一金,实际到手3000—4000,碰到节假日能高一些。
除了月工资再就是年终奖,普通运维人员在5.5W—6W之间。整体年收入10W出头。
作息方面太阳能西中区的所有下属公司都实行上六休四倒班制,分两个班,平常一个班上班,一个班休息,上六天休息四天,六天的前后两天为交接班,所有人都在。因为效益不行,之前公司领导想施行上十休五,遭到所有运维人员的集体反对,最终没实施下来,也算是不幸中的万幸吧。
西中区目前的氛围较差,驴粪蛋蛋表面光吧,近年来没开发到新项目,所以只能守着老旧电站保本。没法开源只能节流,节流则从人数群体最大,工资基数最高的运维人员群体下手,可想而知,那些领导会怎么磨刀霍霍整人吧,逼走一部分老员工,再招进来一批工资少的小年轻,把各个公司间的员工互调不调回来(离家近的反而家远了),修改公司制度整体降低运维人员工资标准,削减各个公司运维人员数量,削减基层值班长岗位数量,压着岗位竞聘整整三年(好多代理值班长干了3年还拿着值班员工资),给所有基层运维人员重新定级定档(比原来工资水平更低)等。
所以一部分人被迫选择了离职,一部分人选择了躺平,上下员工保持表面的和气。西中区的工资水平就像个鸡肋,食之无味,弃之可惜。休息方面倒还可以,对有些员工离家近也算是那些员工还留着没走的原因吧。
中节能太阳能西中区是“中节能太阳能股份有限公司的”下属大区,中节能太阳能股份有限公司是中国节能环保集团的二级公司。
目前中节能太阳能西中区所管辖的公司主要集中在内蒙,宁夏,陕西:
在内蒙的公司有:
内蒙古香岛宇能农业有限公司
中节能丰镇光伏农业科技有限公司
中节能达拉特旗太阳能科技有限公司
中节能宁城太阳能科技有限公司
中节能阿拉善盟太阳能发电有限公司
中节能腾格里太阳能科技有限公司
在宁夏的公司有:
中节能尚德石嘴山太阳能发电有限责任公司
中节能(石嘴山)光伏农业科技有限公司
中节能宁夏太阳能发电有限公司
中节能中卫太阳能发电有限公司
宁夏中卫长河新能源有限公司
中节能平罗光伏农业科技有限公司
宁夏江山新能源有限公司
中节能吴忠太阳山光伏发电有限责任公司
宁夏中利牧晖新能源有限公司
宁夏盐池兆亿新能源有限公司
宁夏盐池光大新能源有限公司
固原中能振发光伏发电有限公司
海原县振原光伏发电有限公司
在陕西的公司只有:
中节能大荔光伏农业科技有限公司
上述每个公司的装机容量在10MW—60WM不等,配备运维人员6-8人,部分人员同时运维两家公司,整个太阳能西中区人数在170人左右,其中运维人员100人左右,运维人员分布在各个公司现场,剩下一部分人在西中区总部(银川),包括经营,安全,党建,综合,财务,开发一些人员及公司领导。
上面公司中有些是自建的,有些是收购的,近年来新建的新开发的项目很少很少,几乎没有,最早的建于2010年,至今已超10年,整个西中区老旧公司居多,所以现场生产设备陈旧,易出问题。
组织架构方面,中节能太阳能西中区的大区负责人(一把手)基本上每两年换一次,都是上级公司(中节能太阳能股份有限公司)指定的,下来镀镀金,搞点业绩然后拍屁股走人,再下来是不同部门的分管经理,万年不变,最后是管理各个公司的主任,站长,值班长,值班人员。一个主任管理六七家公司,一个站长管理一家公司。
整个太阳能西中区现今管理比较混乱,一把手的空降轮换,中层人员的拉帮结派,形式主义,频繁的修订下发各类公司制度,每年制定的任务目标完不成,及很多原因搞得下面人都有很大怨言,时常向上级公司举报时有发生。
工资方面,普通运维人员的工资由:基本工资+工龄津贴+职称津贴+绩效工资+加班工资+节假日过节费组成。基本工资2800(新入职的更低),工龄津贴一年上涨50,5年后一次涨到500,10年后1000,封顶1000。职称津贴初级200,中级300。绩效工资基本在1500—2500,加班工资为日基本工资的3倍(不到400),节假日过节费特定节日才有,小节500,大节1000。加班工资和节假日过节费不常有,只能算偶尔碰到的小福利。每个月的整体工资加起来也就4500—5500的样子,扣除五险一金,实际到手3000—4000,碰到节假日能高一些。
除了月工资再就是年终奖,普通运维人员在5.5W—6W之间。整体年收入10W出头。
作息方面太阳能西中区的所有下属公司都实行上六休四倒班制,分两个班,平常一个班上班,一个班休息,上六天休息四天,六天的前后两天为交接班,所有人都在。因为效益不行,之前公司领导想施行上十休五,遭到所有运维人员的集体反对,最终没实施下来,也算是不幸中的万幸吧。
西中区目前的氛围较差,驴粪蛋蛋表面光吧,近年来没开发到新项目,所以只能守着老旧电站保本。没法开源只能节流,节流则从人数群体最大,工资基数最高的运维人员群体下手,可想而知,那些领导会怎么磨刀霍霍整人吧,逼走一部分老员工,再招进来一批工资少的小年轻,把各个公司间的员工互调不调回来(离家近的反而家远了),修改公司制度整体降低运维人员工资标准,削减各个公司运维人员数量,削减基层值班长岗位数量,压着岗位竞聘整整三年(好多代理值班长干了3年还拿着值班员工资),给所有基层运维人员重新定级定档(比原来工资水平更低)等。
所以一部分人被迫选择了离职,一部分人选择了躺平,上下员工保持表面的和气。西中区的工资水平就像个鸡肋,食之无味,弃之可惜。休息方面倒还可以,对有些员工离家近也算是那些员工还留着没走的原因吧。