【本地交流】近年来，为基层减负屡屡被提及，说明过去基层确实负担过重，而且不易减下来。一方面，基层有基层的特性。一个乡镇对应着上面几十个部门。基层作为联系服务群众的“最后一公里”，这个角色“天生”就让基层事无巨细、事必躬亲。另一方面，上级各项决策部署，落实要“到基层”，因此，部署安排就一股脑的都抛给基层；而落实工作更要“靠基层”，因此，动辄就签各种各样的责任状，考核督查也是“一竿子插到底”。基层工作要靠基层做，上级部署要靠基层落实，督查考核要落到基层身上，这一来二去,基层想不增加负担都难。
给基层减负，督查检查要有度。过于频繁的督查检查，会使基层干部长期处于高压状态下，要把大量精力放在提供材料、台账、报表上，从而导致基层干部从积极主动迎接督查检查到被动应付督查检查，这会使基层干部无法从督查检查中抽身，从而导致对工作“力不从心”。给基层减负，追责力度要减轻。要真正去看乡镇干部对工作是不是尽心了，对于相关的工作，要切实了解乡镇工作的现状。追责是可以落实，但是只利用追责并不是督促乡镇领导干部干好工作的法宝。基层减负还需严有力的措施来保障执行。放眼基层，各种换汤不换药的形式主义问题层出不穷，要严厉整治上有政策、下有对策的现象，必须制定有力的措施作为保障进行督促实行。
要让干部在基层干事更有积极性，保持工作热情，增强基层组织、基层干部的号召力、影响力、凝聚力，一方面要持续为基层减负，减到实处，让基层干部少些虚头巴脑的形式主义，轻装上阵，真抓实干；另一方面，要多为基层赋能，给予基层更多的资源，让基层干部能够为老百姓办成更多的实事、送去更多的实惠。
给基层减负，督查检查要有度。过于频繁的督查检查，会使基层干部长期处于高压状态下，要把大量精力放在提供材料、台账、报表上，从而导致基层干部从积极主动迎接督查检查到被动应付督查检查，这会使基层干部无法从督查检查中抽身，从而导致对工作“力不从心”。给基层减负，追责力度要减轻。要真正去看乡镇干部对工作是不是尽心了，对于相关的工作，要切实了解乡镇工作的现状。追责是可以落实，但是只利用追责并不是督促乡镇领导干部干好工作的法宝。基层减负还需严有力的措施来保障执行。放眼基层，各种换汤不换药的形式主义问题层出不穷，要严厉整治上有政策、下有对策的现象，必须制定有力的措施作为保障进行督促实行。
要让干部在基层干事更有积极性，保持工作热情，增强基层组织、基层干部的号召力、影响力、凝聚力，一方面要持续为基层减负，减到实处，让基层干部少些虚头巴脑的形式主义，轻装上阵，真抓实干；另一方面，要多为基层赋能，给予基层更多的资源，让基层干部能够为老百姓办成更多的实事、送去更多的实惠。
