集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项定力的书面协议，是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。
劳动合同规定的劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效。