公务员考试，主要想选拔一批能够对政策理解准确、上传下达时候不至于传达错的工作人员。但是遴选，则需要考察一个人对政策、对事件的理解能力。
今天和大家分享2023年云南省曲靖市直遴选面试第一名——88.45分公选王学员的备考经验+面试答题框架
我的遴选之路
如果没有遴选制度，我是否仍然心有不甘却又无可奈何地在基层苦苦挣扎得不到离家近的岗位？如果没有成熟的机构和优秀的师长，我是否还在遴选看似零碎的考点和庞大的知识体系中无所适从？如果没有一次的成功上岸，我是否会和很多人一样有酸葡萄心理，怀疑遴选选拔的公平性？得益于伟大时代的伟大制度，得益于公选王老师前辈们的指点，总结自己的一些粗浅见解三个一，与各位考友共勉。
遴选考试和公务员考试有很大不一样的地方，公务员考试考行测+申论，但是遴选只考察一个“申论”，不过这个申论是带引号的申论。进入公务员队伍的考试，主要考察一个人聪明不聪明，对事物的理解能力怎么样。所以公务员考试的申论，主要考察对材料的归纳总结。但是遴选考试，在归纳总结的同时还要考察对各类事件的看法与处理，当然各种事务性文书、法定公文肯定也在考察范围内。
为啥我要跟大家讲这个呢，因为我当初考公务员的时候，我也不理解为什么公务员考试为啥考行测申论，一直到我复习遴选我才明白。公务员考试，主要想选拔一批能够对政策理解准确、上传下达时候不至于传达错的工作人员。但是遴选，则需要考察一个人对政策、对事件的理解能力。为什么我要说这些呢，因为我发现准备遴选这件事，改变了很多我对事情的看法。
不止是我啊，其实很多人在同一个岗位上工作了几年之后，都会有些膨胀，觉得自己已经能够很好地完成手头的事务性工作，办文办会能力得到了极大的提升。当然得到了提升这肯定是真的，对政策理解加深也是真的，但是大多数人应该都会止步于此。如果没有遴选考试，我觉得我一定会一直“膨胀”下去，处于事务性工作的得心应手之中。
中央的很多政策，我们不能够理解，那是因为我们很多人不在其位不谋其政。我们虽然也知道所有的工作都要围绕政府的中心工作展开，但是当你在做某件事的时候，你脑子里想的最多的，肯定还是这件事情本身。所以几乎在任何开会场合，领导提出工作要求的时候，都会经常说“要提高政治站位”，这不是一句虚头巴脑的话，这是正是领导对所有业务同志的要求。
再说回遴选，我认为要做到以下几点：
一要有雄心。不想当将军的士兵不是好士兵，从事公务员职业就要有仕途腾飞的梦想，哪怕现在离梦想很远，但一定要有。问过很多的考生，你为什么参加遴选。大家的答案各种各样，但是，很大一部分人，从他们的表达上，我体会到他们很多人是有点无奈：升迁的压力与无望、工作环境差、人际关系处理不佳、对现实不满等等，总给人一种“迫不得已”之感，较少人是雄心慢慢要实现自我腾飞。……欲望不强就不足以支撑你在紧张的工作之余花费大量的时间辛苦地去准备复习，不足以支撑你殚精竭虑地思考自己的复习计划、总结自己过去的考试得失，更不足以支撑你去改变自己的惰性、惯性，重新规划自己每一天、每一小时、每分每秒的计划。所以，我感觉，雄心壮志很重要，就像信仰，只有拥有雄心，你才能全身心投入，才能详细规划自己的复习和未来，才能以美好的未来激励自己投入痛苦的复习过程。
二要有恒心。遴选考试成功的关键是什么？有的人说是知识，有的人说是能力，有人说是信息，有人说是技巧，甚至有人说是关系、背景。这些当然都会有影响，但是我觉得最重要的是“站位”。你参加市委的遴选你就要站在市委书记的角度思考问题，你参加市政府的遴选你就要站在市长的角度思考问题。为什么党政办的同志考上的最多？因为他们平时写的材料、看的材料大多都是以这些党政首长的站位去说的，耳濡目染就会自然代入。要培养自己的站位和涵养，就必须强化训练，稳步提升，要有对学习进步的恒心，持之以恒地做到：
关心政治。最近又有什么大政方针？目前工作的方向和着力点在哪里？某个问题、某个领域上面又有了哪些最新指示？这些问题他们都非常关心，真正地内化于心外化于行，如果不关心，他们如何行政？如何领导？如何讲话？会出大问题，会犯大错误。
关心时事。群众都在关注什么？社会上有哪些热点？作为公务人员这个问题要如何看如何做？这些问题都是党政首长非常关心的，试想一把手眼睛只盯着上面不看下面，不关心百姓疾苦、社会风云变幻，他能成为一名优秀的党政首长吗？这些问题也都是体现考生思考深度、解决问题能力的，都是考试的切入点。
勤于思考。党政首长是一地的“大脑”，在工作过程中总会遇到各种各样的问题、困难，他们的责任就是拿主意、做决策，除了借助“智囊”，更重要的是平时的思考。遇事多想，想想“为什么”“是什么”“怎么看”“怎么办”，不论是上级的指示文件，还是社会上的热点焦点，遇上了，都要在脑海里过这四步。
三要有细心。随着遴选不断朝着规范化的发展和遴选试题考察角度越来越深入，我认为，大家在平常复习中就要做到：“全面复习、精准把握”，要有一颗细致入微的心：勤于思考、勤于记忆、勤于总结。平时，既要善于发现社会热点，又要善于总结热点，善于做笔记。比如说，了解国情省情市情，把握大政方针政策，学习不同角度看待问题和解决问题。强化相关文件的学习，将文件的框架结构、主要内容、重点论述都整理出来，通过形成类似“框架目录”的东西，梳理整个文件。日积月累，掌握文件的写法、思路，形成自己的脉络和答题框架感觉。经过大量的学习积累，你就会整理出很多的论述角度、举措内容，可以从不同角度解决问题。并且，写出的文章也能文采飞扬、四平八稳、通俗易懂、科学现实。
四要有信心。遴选考试每年都有多次，很多同志每次都参加但一直没有成功，以致备受打击。其实，遴选是一场选拔性的考试，成功了不代表你就牛，不成功也许仅仅是运气不好。可能你这个岗位恰好竞争者众多，可能你的某个表述恰好为阅卷者不喜。机会总是垂青有准备的人，如果你能耐得住寂寞、忍得了辛苦，认真的做好上面所说的工作，那么当你的笔记做到10万字，基本上在能力方面市级的遴选就差不多了，在此基础上，再加上一点点好运，相信你就会成功。遴选不易，而且会越来越难；遴选不难，只要你付出汗水。
最后，用一句打鸡血的话来结尾：“寒窗苦读几月，赢得一世荣光！”
我的面试答题框架：
面试题目：“躺平式干部”的十种危害按危害程度排序并说明理由
答题思路
按照思想层面（不愿）、工作作风方面（不敢）、工作能力（不善）三个方面进行危害行为的分类并照此顺序排序。
一、不愿担当作为
思想内生力是源头、是根本，决定了“躺平式”干部不愿担当作为，只愿意躺平。比如在内心认为只要过得去、不求过得硬；认为干多干少、干好干坏一个样等表现。
二、不敢担当作为
具体表现在不愿得罪人，怕出问题、怕担责任；遇到急难险重任务挑三拣四、讨价还价；怕多揽责任、多接任务，选择当“鸵鸟”，不求过得硬、只求过得去；遇到存在一些制约条件的事,谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。
三、不善担当作为
办事效率低下，遇事不会做，碰到问题解决不了，其主观上也愿意做事，但工作能力相对不足；不易接受新事物，也不愿学习新知识新技能，因此政策理解力差，执行力弱，工作效率低，大小事都请示报告，却始终不得工作要领，不能有效胜任工作；面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。
我的答题思路基本就是按照这个框架来进行，重要性也是按照不愿、不敢、不善来排序，因为先是理想信念即思想层面出了问题才会当躺平式干部，这是最根本的关键；其次是不敢担当，危害稍轻；最后是不善担当，这是相对来说危害最轻的，可以通过学习相关技能来提升。
今天和大家分享2023年云南省曲靖市直遴选面试第一名——88.45分公选王学员的备考经验+面试答题框架
我的遴选之路
如果没有遴选制度，我是否仍然心有不甘却又无可奈何地在基层苦苦挣扎得不到离家近的岗位？如果没有成熟的机构和优秀的师长，我是否还在遴选看似零碎的考点和庞大的知识体系中无所适从？如果没有一次的成功上岸，我是否会和很多人一样有酸葡萄心理，怀疑遴选选拔的公平性？得益于伟大时代的伟大制度，得益于公选王老师前辈们的指点，总结自己的一些粗浅见解三个一，与各位考友共勉。
遴选考试和公务员考试有很大不一样的地方，公务员考试考行测+申论，但是遴选只考察一个“申论”，不过这个申论是带引号的申论。进入公务员队伍的考试，主要考察一个人聪明不聪明，对事物的理解能力怎么样。所以公务员考试的申论，主要考察对材料的归纳总结。但是遴选考试，在归纳总结的同时还要考察对各类事件的看法与处理，当然各种事务性文书、法定公文肯定也在考察范围内。
为啥我要跟大家讲这个呢，因为我当初考公务员的时候，我也不理解为什么公务员考试为啥考行测申论，一直到我复习遴选我才明白。公务员考试，主要想选拔一批能够对政策理解准确、上传下达时候不至于传达错的工作人员。但是遴选，则需要考察一个人对政策、对事件的理解能力。为什么我要说这些呢，因为我发现准备遴选这件事，改变了很多我对事情的看法。
不止是我啊，其实很多人在同一个岗位上工作了几年之后，都会有些膨胀，觉得自己已经能够很好地完成手头的事务性工作，办文办会能力得到了极大的提升。当然得到了提升这肯定是真的，对政策理解加深也是真的，但是大多数人应该都会止步于此。如果没有遴选考试，我觉得我一定会一直“膨胀”下去，处于事务性工作的得心应手之中。
中央的很多政策，我们不能够理解，那是因为我们很多人不在其位不谋其政。我们虽然也知道所有的工作都要围绕政府的中心工作展开，但是当你在做某件事的时候，你脑子里想的最多的，肯定还是这件事情本身。所以几乎在任何开会场合，领导提出工作要求的时候，都会经常说“要提高政治站位”，这不是一句虚头巴脑的话，这是正是领导对所有业务同志的要求。
再说回遴选，我认为要做到以下几点：
一要有雄心。不想当将军的士兵不是好士兵，从事公务员职业就要有仕途腾飞的梦想，哪怕现在离梦想很远，但一定要有。问过很多的考生，你为什么参加遴选。大家的答案各种各样，但是，很大一部分人，从他们的表达上，我体会到他们很多人是有点无奈：升迁的压力与无望、工作环境差、人际关系处理不佳、对现实不满等等，总给人一种“迫不得已”之感，较少人是雄心慢慢要实现自我腾飞。……欲望不强就不足以支撑你在紧张的工作之余花费大量的时间辛苦地去准备复习，不足以支撑你殚精竭虑地思考自己的复习计划、总结自己过去的考试得失，更不足以支撑你去改变自己的惰性、惯性，重新规划自己每一天、每一小时、每分每秒的计划。所以，我感觉，雄心壮志很重要，就像信仰，只有拥有雄心，你才能全身心投入，才能详细规划自己的复习和未来，才能以美好的未来激励自己投入痛苦的复习过程。
二要有恒心。遴选考试成功的关键是什么？有的人说是知识，有的人说是能力，有人说是信息，有人说是技巧，甚至有人说是关系、背景。这些当然都会有影响，但是我觉得最重要的是“站位”。你参加市委的遴选你就要站在市委书记的角度思考问题，你参加市政府的遴选你就要站在市长的角度思考问题。为什么党政办的同志考上的最多？因为他们平时写的材料、看的材料大多都是以这些党政首长的站位去说的，耳濡目染就会自然代入。要培养自己的站位和涵养，就必须强化训练，稳步提升，要有对学习进步的恒心，持之以恒地做到：
关心政治。最近又有什么大政方针？目前工作的方向和着力点在哪里？某个问题、某个领域上面又有了哪些最新指示？这些问题他们都非常关心，真正地内化于心外化于行，如果不关心，他们如何行政？如何领导？如何讲话？会出大问题，会犯大错误。
关心时事。群众都在关注什么？社会上有哪些热点？作为公务人员这个问题要如何看如何做？这些问题都是党政首长非常关心的，试想一把手眼睛只盯着上面不看下面，不关心百姓疾苦、社会风云变幻，他能成为一名优秀的党政首长吗？这些问题也都是体现考生思考深度、解决问题能力的，都是考试的切入点。
勤于思考。党政首长是一地的“大脑”，在工作过程中总会遇到各种各样的问题、困难，他们的责任就是拿主意、做决策，除了借助“智囊”，更重要的是平时的思考。遇事多想，想想“为什么”“是什么”“怎么看”“怎么办”，不论是上级的指示文件，还是社会上的热点焦点，遇上了，都要在脑海里过这四步。
三要有细心。随着遴选不断朝着规范化的发展和遴选试题考察角度越来越深入，我认为，大家在平常复习中就要做到：“全面复习、精准把握”，要有一颗细致入微的心：勤于思考、勤于记忆、勤于总结。平时，既要善于发现社会热点，又要善于总结热点，善于做笔记。比如说，了解国情省情市情，把握大政方针政策，学习不同角度看待问题和解决问题。强化相关文件的学习，将文件的框架结构、主要内容、重点论述都整理出来，通过形成类似“框架目录”的东西，梳理整个文件。日积月累，掌握文件的写法、思路，形成自己的脉络和答题框架感觉。经过大量的学习积累，你就会整理出很多的论述角度、举措内容，可以从不同角度解决问题。并且，写出的文章也能文采飞扬、四平八稳、通俗易懂、科学现实。
四要有信心。遴选考试每年都有多次，很多同志每次都参加但一直没有成功，以致备受打击。其实，遴选是一场选拔性的考试，成功了不代表你就牛，不成功也许仅仅是运气不好。可能你这个岗位恰好竞争者众多，可能你的某个表述恰好为阅卷者不喜。机会总是垂青有准备的人，如果你能耐得住寂寞、忍得了辛苦，认真的做好上面所说的工作，那么当你的笔记做到10万字，基本上在能力方面市级的遴选就差不多了，在此基础上，再加上一点点好运，相信你就会成功。遴选不易，而且会越来越难；遴选不难，只要你付出汗水。
最后，用一句打鸡血的话来结尾：“寒窗苦读几月，赢得一世荣光！”
我的面试答题框架：
面试题目：“躺平式干部”的十种危害按危害程度排序并说明理由
答题思路
按照思想层面（不愿）、工作作风方面（不敢）、工作能力（不善）三个方面进行危害行为的分类并照此顺序排序。
一、不愿担当作为
思想内生力是源头、是根本，决定了“躺平式”干部不愿担当作为，只愿意躺平。比如在内心认为只要过得去、不求过得硬；认为干多干少、干好干坏一个样等表现。
二、不敢担当作为
具体表现在不愿得罪人，怕出问题、怕担责任；遇到急难险重任务挑三拣四、讨价还价；怕多揽责任、多接任务，选择当“鸵鸟”，不求过得硬、只求过得去；遇到存在一些制约条件的事,谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。
三、不善担当作为
办事效率低下，遇事不会做，碰到问题解决不了，其主观上也愿意做事，但工作能力相对不足；不易接受新事物，也不愿学习新知识新技能，因此政策理解力差，执行力弱，工作效率低，大小事都请示报告，却始终不得工作要领，不能有效胜任工作；面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。
我的答题思路基本就是按照这个框架来进行，重要性也是按照不愿、不敢、不善来排序，因为先是理想信念即思想层面出了问题才会当躺平式干部，这是最根本的关键；其次是不敢担当，危害稍轻；最后是不善担当，这是相对来说危害最轻的，可以通过学习相关技能来提升。
