前言
1，本攻略写于2024年3月，若之后出现较大的环境变化，本攻略不对其负责。以之前的经验来说，一份攻略对前期和后期日常推图的有效期几乎为永久，但对于高难地图，新模式和危机合约的有效期会明显缩短，约一年左右。
2，本攻略只代表我的个人意见，因此也许会带有比较明显的个人特点。我所能保证的，只有按这套攻略走可以保证舒服，保证能平稳地从萌新过渡为老玩家，不代表此攻略为最优解或唯一解。他人的攻略和我的有出入甚至有矛盾，是非常正常的，请各位看官和谐讨论，求同存异。我也支持大家在舟吧发布自己的攻略。
3，如果想知道一个干员的具体分析，如作用，前后期地位等等，请在贴子底下进行提问，我会尽量详细地解答。如果有其他问题也可以问。若我长时间未回复，可以直接at我
4，本攻略不可能保证完全客观，欢迎各位批评指正。也请看到此贴的萌新只以此攻略作为参考，以自己的实际体验为准。
5，请和谐讨论，攻略贴存在的意义是为新人提供正确的指引，不是带节奏、人身攻击、钓鱼、水经验的地方。作为吧务，在此贴内我也会严格按照吧规处理全部回复。
6，本攻略完成后新出的干员，会更新至贴子下面。本贴将持续更新，直至我退坑或者写完下一期大型攻略为止。
7，如果各位发现本攻略有任何遗漏，或是任何内容被吞贴，请务必告知我。

三楼目录，请勿回复

我该如何入坑？需要买号吗？
不建议买号，建议自建入坑。舟的号只要绑定身份证就能轻松找回，所以买成品号风险非常大，而买初始号也容易踩科技号的坑。不追求全图鉴不用担心自建会不会体验不好，舟的出货率还是挺高的，养成成本也不算高，基本上无论是什么开局，玩三四个月就能进入舒适期。但是如果你是冲着集成战略这种吃box的模式入坑的，或者对全图鉴有执念，一定要买号，那如果买成品号，一定要走正规平台；如果要买初始号，买b服未实名、无死绑、未过章的，买来后尽快绑定自己的身份证。

我前期应该去干什么？理智应该怎么用？
前期优先推主线。主线打通1-10后，如果有支线故事活动就去打活动，如果没活动就一边练干员、打资源关和剿灭作战，一边推主线。主线打通第五章和第九章前半段后（第九章由于是另一条平行故事线，因此打过第三章就能解锁），几乎所有精英材料就都有高收益常驻关卡可以刷了（如果要精二的干员不需要一些第五章第九章才有的材料，也可以打通第四章后就停住）。之后去刷材料精二干员，精二1-2个后，先去刷资源关把基建弄到合格。再之后就无所谓了，继续推主线还是暂停推，去练干员，可以自行决定。
总的来说，活动>主线前5章、剿灭>基建>其他。

养成资源如何获取？
主要通过各类活动奖励、基建生产和刷取资源图获得。活动是主要来源，因此有活动时尽量拿满活动奖励，基建也要尽早弄好，这是龙门币和经验票的主要获取途径（见下文针对活动和基建的攻略）。此外集成战略模式也有巨量资源奖励，但获取难度较大，适合有一定干员基础后再去获取。另外，钱本是获取龙门币效率相对最低的途径，但由于其他途径门槛比较高且龙门币需求极大，因此钱本该刷就刷。
此外商店里也可以获取一些资源。信用点每天根据宿舍氛围值和线索交流提供，优先买完信用商店的干员，之后买打折的物资就行。绿票和黄票主要通过重复获取干员获得，绿票每个月换完第一层商店，第二层换缺的材料；黄票攒180换进店的六星，或攒258换完寻访凭证。红票主要靠刷，伊桑和蜜莓各换一个，之后用来换芯片助剂和模组块。紫票主要来源于活动复刻时，重复获得活动家具（所以打第一次出的活动要搬空家具，以便活动复刻时获得紫票），随便换。

前期如何练干员？
我个人建议先练好一队精一50、职业齐全的干员，把我在接下来的攻略中各职业推荐练的干员，结合自己的资源状况都练好。其中五六星干员和先锋技能升满，其他干员技能至少四级。这样就能保证队伍没有缺口了，有能力抄b站攻略并有自理能力了。这之后开始考虑精二。不要在精一队伍没成型时就憋精二，有可能连精二素材关都打不过，也容易出现有了精二后仍然卡关的情况。
精二有两种选择：1，如果你没有比较强、能当队伍主力输出的六星，或是着急过关或打活动，那么先精二桃金娘，便宜且有用，精二后就可以借别人的助战过关了。不推荐其他四星，四星里值得精二的干员非常少，绝大部分后期都没地位。2，如果有强力六星且不怎么着急推图，那么优先精二强力六星。这样一般关卡都能自理，较难关卡再借个强力六星打双核也比较轻松。
精二干员都升到30-60级即可，前期拉90级性价比极低。不管你选择了哪一个，精二完后，暂停继续精二其他干员，先去把基建拉满、基建干员都练好，保证资源产出效率够高，之后再考虑练别的干员。基建收益很高，合格后每天的产出相当于三四百理智，不弄基建的话继续练干员会慢很多。基建也毕业后再继续精二，有一队精二再考虑专精和开模组，不是资源多到用不完不要拉精二满级。

接下来是对各个职业的解析和练法推荐。其中蓝色为活动和商店赠送的干员，绿色为限定干员。其余干员都可以在常规的中坚寻访池子或标准寻访池子里抽到。前期推荐的干员默认值得练到精一50、7级技能；后期推荐的干员默认至少值得练到精二、核心技能专三/核心模组三级。后期推荐中，优先考虑练强力且泛用的干员。
这里要重点说明：前期推荐中列出的五星都是精一阶段明显强于下位的，但即使如此，她们往往依然处于强度比不过六星、下位三四星弱一些但也便宜且够用的尴尬位置。如果你有她们的六星上位，或愿意牺牲一些游戏体验追求性价比省资源，那么还是以六星和低星为主。

先锋篇
先锋的作用是处理开局小怪，并提供费用让你放置更多干员。
前期先锋练法如图：作为先锋用的需要练三个，两个能打的+一个回费快的。如果有近卫干员山，也可以替换一个能打的先锋。回费先锋只推荐桃金娘，其他同类高星不推荐，比如万顷，极境，琴柳，在前期他们多出来的功能性不常用，费用高使用手感也比较差，养成成本也高。除了这三个还建议练一个30级夜刀，可以当快速复活干员用，基建打工也很好。
这些推荐的干员中，焰尾、推王、嵯峨后期基本没用，因此最高练到精一50满技能前期过渡就差不多了。但如果确实不够用，也可以酌情练到更高。
队伍里一般带两个先锋，对于多路开局的地图，带两个能打的先锋。对于单路开局的地图，带一个能打的先锋处理小怪，带上桃金娘快速回费用。当其他干员差不多放完后，就可以撤掉先锋了。先锋的战斗力不太值得一直站场。
开荒期技能推荐：伊内丝、缪尔赛思、焰尾、推进之王、嵯峨主用二技能，晓歌应对快节奏开局带一技能，其余情况带二技能，其他先锋带一技能。

后期先锋推荐如图：解释一下风笛体系，核心是风笛精二后的二天赋，可以让所有先锋落地时获取6点技力，显著加快开局效率。

近卫篇
近卫的作用是在高台数量紧张、高台位置不好或队伍缺输出的时候，从地面补充伤害。近卫相比高台输出的优点是身板比较硬，相对不容易出现技能没放完直接暴毙的情况；大部分关卡地面远多于高台，部署位置灵活。缺点是近卫费用普遍较高，攻击范围普遍较短，在低练度时容易出现放敌人脸上死得快，不放敌人脸上打不到人的情况。
前期近卫练法：1-2个站场输出的近卫，1个切人近卫（切人近卫非刚需，因为也可以选择把敌人放过来打，或用狙击等手长的干员直接远程打死）。
站场近卫推荐如下。棘刺如果不能直接精二就不建议练，精一阶段很弱，可以等精一队伍成型后再集中资源精二棘刺。如果没有玛恩纳，萌新尽快去别传多索雷斯拿龙舌兰，在前期算是非常能打的。拉普兰德可以在开局送的五星自选券里选，也是吧友们经常给萌新推荐的选择，但我个人不算很推荐，精一拉普兰德打输出不如芳汀好用，打沉默不如孑好用


切人近卫推荐如下，其中史尔特尔在精二前不能承担切人工作。这里解释一下为什么成本差距不大（主要是针对各种练xx不如练玫兰莎的言论），虽然玫兰莎精英化和升技能很便宜，但技能机制很差，考虑精英化且投入同样理智养成的情况下，斯卡蒂、止颂。耀光和宴都要比玫兰莎更强

后期近卫推荐如图。其中棘刺，赫德雷，左乐，斯卡蒂，幽灵鲨属于能干好本职工作，但经常有更好的同定位替代品的类型，阵容不齐的萌新可以考虑练起来救急，阵容比较齐全的老玩家可以根据自己的情况选择不练。

狙击篇
狙击干主要用于补充高台物理输出，是前中期的主要物理输出来源。狙击可以分为对单和对群狙击。
前期狙击练法：两个【速射手】必备，然后根据阵容补充缺口，可以练最多两个其他类型的狙击。有我写入前期推荐的六星狙优先练，如果没有，那么队伍缺群攻可以练1-2个对群狙击，缺打boss手段可以练个强力对单狙击，其中黑相对不推荐。
寒芒克洛丝在别传将进酒获得。除非开局同时有能天使、空弦、灰烬中的两个，不然非常建议萌新去拿个寒芒克洛丝。

后期狙击推荐如图。其中黑只建议在非常缺对单干员的情况下练。