受了工伤，没有合同，证据也不充分怎么搞。

什么仲裁

你好，我公司给我缴纳了社保，但是没签合同，发放工资的又是异地的公司，这样能仲裁成功吗？

工资拖欠三个月了 有合同正式工 怎么整

打到什么环节，仲裁还是一审二审

你好老哥，保安公司劳务派遣到政府单位上2小时休8小时 无假期 无节假日双薪 无社保公积金 合同150一天 未满4个月 扣除体检费服装费等一系列费用1k，（感觉实际价值不到500，就是去社区医院体检破破烂烂 服装也是pdd几十块钱一套的）每天需打卡上下班，需遵守用人单位规章制度，若违反制度开除未满4月照样需扣除违约金1k左右 虽然是劳务派遣合同，但是工作内容和劳动合同没两样这种应该也可以告吧？我现在离职是想然后举报公司未社保公积金，不需要公司补缴社保公积金，把公司应缴纳的那部分钱给我就好了 我还怎么做呢？

员工和劳务派遣公司是劳动关系吗，加班费是问公司给吗，需要什么流程 ，在公司入职一天就被派遣到用工单位，需要证明自己和派遣公司的劳动关系吗，签了劳务派遣合同

这几种情形公司想开除你，你赚笔“外快”的机会来了！
遇到以下四种情形，公司要开除你，那么你的赔偿金大概率是稳了。第一，没有达成绩效考核任务；第二，业绩后几名直接被辞退；第三，没有培训，直接以不能胜任本职工作；第四，不服从公司工作安排。切记，以上四种均属非法解除劳动合同，我们可以向公司主张非法解除劳动合同赔偿金。如果你不知道怎么办，来找我们聊一聊。劳动争议方面问题需要绿泡泡：壹捌贰（联）陆柒柒（工）叁肆（律）玖叁陆（创）

公司合同上不干满一年要交多少多少违约金有效不