01、学历要求调整：
取消非全日制与全日制学历申报的区别，将第二学士学位纳入硕士学位同等条件管理，同时技术员申报助理工程师年限由3年调整为2年。
02、高技能人才申报条件明确：
取得职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作，高级工满2年可申报助理工程师职称，技师满3年可申报工程师职称。高技能人才申报职称不受学历条件限制。
03、系统外引进人才申报条件明确：
从系统外引进的无职称人才，可直接申报相应层级的职称评审，学历、工作年限条件相应放宽。
04、新增业绩质询答辩根据股份公司最新要求：
论文由必备条件调整为具备条件，同时取消论文鉴定与答辩；新增工作业绩质询答辩，将申报人的工作业绩、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容，质询答辩结果分为优秀、良好、一般、差四个等级，质询答辩结果为一般及以下等级的，取消评审推荐资格。
05、 明确转岗人员职称评审要求：
对于新近转岗满2年的人员应以现岗位专业为主申报。对于长期从事某一岗位专业工作，新近转岗不满2年的人员可按原岗位从事专业为主申报。对已经取得初级职称，工作岗位发生变化确需转评的，从事拟申报专业岗位工作2年以上可直接申报从事专业岗位对应系列高一级职称评审。
06、新增职称聘任要求：
各系列职称应严格执行评聘分开，有下列情形之一的，不聘任职称或取消职称聘任，直至符合聘任条件后再次聘任，取消聘任，时间不计入聘任年限：
1．处于受处分影响期；
2．严重违反企业规章制度；
3．上一年度考核等级为D或不合格；
4．所在单位意见为不聘任；
5．非在岗员工；
6．公司认定的其他不予聘任情形。