但为什么大家会发现一个点,我们其实年龄也都不大,就30多或者怎么样就不干这个了对吧?这也就是一个时机。
文案不可能说真正意义上做一辈子,这事儿就是一个很直白的说就是你想要的资深文案,因为中国是不存在所谓的所谓的叫做明星主笔的,你不能说说你跟老师比对吧?你跟蘑菇比,人家是明星主笔,就是说人家的出场费跟你就不是一个档次。
比如现在我们说某些头部大厂,不管他底下的粉丝是怎么样去吹和包装他的这样的一个东西,但是市场行价就是我请一个这样的资深去写的话,肯定它的价格上限4万块钱一个月对吧?
我们就说4万块钱一个月,16薪顶薪了,就这个水平,然后我去请什么天长制,或者说请老徐肯定不是这个价格,这就是这就是一个很实在的问题,就是大家的上限其实是被薪资薪酬和这样的一个重视程度给固定死了。就是说你们需要的什么文案,他就会招出来奇形怪状的事情,就已经是行业内的这样一个东西。
第二,你觉得如果一个公司里面最容易出问题的地方是哪个?是哪一个部门当中最没有办法检测成果的是哪里?当然是文案,为什么文案是检测不了成果的,因为没有任何人说文案这个东西是从比如说我是从一个故事叙述学上这个东西是合理的,但他一定卖得好吗?对吧?这样说的话,动画里面也就不会存在什么名作之弊了,对不对?但他走后宫一定会走得好吗?也未必,所以他无法检测,也无法真正意义上被预知,这就是所有文案里面必须面对的一个问题。
所有的文案实际上在做的事情是保下限,而不是提高上限,因为上限是不可知的,在没有面对市场之前,是没有任何人可以知道这个上限是什么样的。比如其实是在这样的情况下,就是说你们说的什么文案故意去做什么事情,我们只能说业内确实有**。这个事情我就觉得这也不叫什么极端,就是目前为止出事的所有的文案组,就是文案组里面确实存在的,就是你要想想一个文案,要经过三级的内部审核之后,再由qa再去给到你们头上。
如果这都出问题了,那么是不是说说明在座的所有人都没有发现这个问题,说明那就是项目里面很多的问题,不是说一个底层打工文案出什么问题,那项目组本身就有重大的问题,所以其实我觉得大家说什么,知不知道自己项目出事情,只能说确实不知道。
文案不可能说真正意义上做一辈子,这事儿就是一个很直白的说就是你想要的资深文案,因为中国是不存在所谓的所谓的叫做明星主笔的,你不能说说你跟老师比对吧?你跟蘑菇比,人家是明星主笔,就是说人家的出场费跟你就不是一个档次。
比如现在我们说某些头部大厂,不管他底下的粉丝是怎么样去吹和包装他的这样的一个东西,但是市场行价就是我请一个这样的资深去写的话,肯定它的价格上限4万块钱一个月对吧?
我们就说4万块钱一个月,16薪顶薪了,就这个水平,然后我去请什么天长制,或者说请老徐肯定不是这个价格,这就是这就是一个很实在的问题,就是大家的上限其实是被薪资薪酬和这样的一个重视程度给固定死了。就是说你们需要的什么文案,他就会招出来奇形怪状的事情,就已经是行业内的这样一个东西。
第二,你觉得如果一个公司里面最容易出问题的地方是哪个?是哪一个部门当中最没有办法检测成果的是哪里?当然是文案,为什么文案是检测不了成果的,因为没有任何人说文案这个东西是从比如说我是从一个故事叙述学上这个东西是合理的,但他一定卖得好吗?对吧?这样说的话,动画里面也就不会存在什么名作之弊了,对不对?但他走后宫一定会走得好吗?也未必,所以他无法检测,也无法真正意义上被预知,这就是所有文案里面必须面对的一个问题。
所有的文案实际上在做的事情是保下限,而不是提高上限,因为上限是不可知的,在没有面对市场之前,是没有任何人可以知道这个上限是什么样的。比如其实是在这样的情况下,就是说你们说的什么文案故意去做什么事情,我们只能说业内确实有**。这个事情我就觉得这也不叫什么极端,就是目前为止出事的所有的文案组,就是文案组里面确实存在的,就是你要想想一个文案,要经过三级的内部审核之后,再由qa再去给到你们头上。
如果这都出问题了,那么是不是说说明在座的所有人都没有发现这个问题,说明那就是项目里面很多的问题,不是说一个底层打工文案出什么问题,那项目组本身就有重大的问题,所以其实我觉得大家说什么,知不知道自己项目出事情,只能说确实不知道。