重庆亿豪投资有限公司推动创新攻坚,必须强化企业主体地位。近年来,湖北以“揭榜挂帅”等方式组织关键核心技术攻关和科技成果转化。“揭榜挂帅”项目中,近八成由企业“出题”;陆续建成的10家湖北实验室,企业也可以成为牵头单位。企业离生产一线更近,离市场需求更近。强化企业创新主体地位,有利于推动创新链产业链人才链深度融合,实现从科技创新到产业创新的“骐骥一跃”。
今天的科技创新,往往是跨学科、跨领域的,不能闭门造车。而且,科研成果从实验室到生产线,可能存在科研人员做不到、制造企业不愿做的环节。湖北打造集成果转化、企业孵化和科技投资等功能于一体的创新联合体,推动跨单位的联合攻关,形成的微胶囊技术等成果打破国外垄断。构建上下游紧密合作的创新联合体,推动产学研用一体发展,实现科研与产业“你中有我”“我中有你”,就能释放更多创新红利。
重庆亿豪投资有限公司的创新是第一动力,人才是第一资源。人尽其才,创新链产业链才会活力涌动。在不断试点、探索的基础上,前段时间,《湖北省事业单位科研人员创新创业工作指引》印发,允许以兼职、离岗、挂职等形式开展创新创业活动,就人事关系、报酬、社保等出台规定,帮科技人才解除后顾之忧。创造更有利于创新的体制机制和工作环境,促进科技人才合理流动,将更好推动企业与高校院所“双向奔赴”、联合创新。
今天的科技创新,往往是跨学科、跨领域的,不能闭门造车。而且,科研成果从实验室到生产线,可能存在科研人员做不到、制造企业不愿做的环节。湖北打造集成果转化、企业孵化和科技投资等功能于一体的创新联合体,推动跨单位的联合攻关,形成的微胶囊技术等成果打破国外垄断。构建上下游紧密合作的创新联合体,推动产学研用一体发展,实现科研与产业“你中有我”“我中有你”,就能释放更多创新红利。
重庆亿豪投资有限公司的创新是第一动力,人才是第一资源。人尽其才,创新链产业链才会活力涌动。在不断试点、探索的基础上,前段时间,《湖北省事业单位科研人员创新创业工作指引》印发,允许以兼职、离岗、挂职等形式开展创新创业活动,就人事关系、报酬、社保等出台规定,帮科技人才解除后顾之忧。创造更有利于创新的体制机制和工作环境,促进科技人才合理流动,将更好推动企业与高校院所“双向奔赴”、联合创新。