迟到催人,调节队伍气氛,在不会起冲突的情况下给点压力推进进度,复盘抓错暂时想到这么多

加油吧

1.迟到催人
2.短板劝退
3.黑白脸切换
4.调节气氛
5.复盘抓错

也不一定，如果全部的事情都给队长来做的话队长还蛮累的。主要还是选人的时候仔细点，聊几句看见有不对就run，宁可等人久一点也不要选奇怪的人

这个我可太有经验了 首先你自己精神状态一定要稳定 手法一定要满足对其他队友的基本要求 过本时间一定要提前商量好防止扯皮
然后把其他队友当成七个幼儿园小朋友伺候好 做好协调工作 包括但不限于时间协调 矛盾协调 感情协调 如果多人对某个人有意见还得做好是否换人 换人需要多久 等待期是否花钱招人加班的抉择
准备工作logs回放 录屏留存 在线文档错误记录本都一定要准备好 最大程度防止队内扯皮甩锅吵架 谁犯错多谁心态不好心里一定要有数 进度推不动的时候适当拧绳 但也不能过渡拧绳导致队内压力太小

马上解散队伍不要当队长

1.稳定的精神，最好会讲相声
2.进度安排攻略安排时间安排等
3.选队友，最好有能力通过那几句聊天大致知道这人会不会是压力小子，通过细盘logs看机制处理能力，别只看颜色
4.最基本的logs复盘能力，能录屏复盘会更好，要控制队内乱扣锅的现象，谁错了哪错了该怎么改精确到人
ps：精神情绪不是十分稳定的话最好不要当队长，有时候不是每个人状态都好，队友狂犯低级错误的时候是真想骂人，但是队长一个不小心是容易把队骂散的

上面都说的差不多了，我就建议你让队友都打起精神，准备作战了

迟到催人，团灭复盘，每天打完总结一下，要是进度不理想主动上压力统计犯错并进行优化。心软和稿子别当队长

1.每日犯错记录统计
2.每日结束后复盘
3.根据上述两点优化队内稿子
4.调节气氛，千万不要麦里一个人都不说话死气沉沉
5.进度不理想上压力
6.打游戏的目的一定是开心，如果队伍走到了长痛阶段请和解，及时散队。

别当

处理队友人际关系

别当队长