EHR系统可以自动化和集成公司的人力资源流程，例如招聘、培训、员工管理、绩效评估和薪酬管理等。这样，人力资源部门不再需要手动处理大量的纸质文件和数据，大大提高了工作效率。此外，员工也可以在线查看和管理个人信息，提供了更便捷的服务。