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二公司对待临聘人员有看法?
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贴吧用户_5JRtKNa
见习生
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4个月不发工资,公司给的理由就是没有什么间接费这那的,难道临聘人员就不用养家糊口了?年终奖砍了一大半就算了,为什么不发呢?临聘和正式就那么区分待见?正式人员是人,临聘人员就是牛马吗?过年的双节费也要区别对待?项目好的发项目不好的就不发了?
贴吧用户_5NJG7y1
正部长
6
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大胆,大胆,领导都是有自己想法的,稳住
,撑不住了就留证据举报啊
陕西佳时铭智网络科技
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暖秋裤君
正部长
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正式员工也是牛🐎
祭雨
实习生
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快跑
路人向前
实习生
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临聘没啥盼头
泰伦明灯大帝
实习生
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啊?真有人过节费打下来了?
桔梗
生产经理
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过节费我们也没发呢,差点忘了
华北分今天倒闭了吗
实习生
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别尬黑,正式的基层员工也不是人
批事斗俗
实习生
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不错了,我们市属国企。正式的半年不发了。目前员工工资欠了将近4000万,预测这个缺口补不了了。
唐朝秀才郎
副部长
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垫的钱也不给,扯几年都不给。
贴吧用户_GV4QCCP
实习生
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二公司的资金链出现了问题,果然不出我所料
啊啊要出来了
实习生
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建议收集加班证据到时候仲裁
合适的话74
实习生
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4个月 才 叫什么
唐朝秀才郎
副部长
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难
张继科嘿哦哦
正部长
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土木的结局99%都是提桶跑路
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