一楼敬百度。

二楼敬所有正义的律师大大，敬所有的被不法资本家吸血的广大劳动者。

这是近几天真实发生的事情，要从老板对我的口头辞退开始。2024年的5月28日，老板口头辞退我，原因是市场不好，经济裁员。让我抓紧走！我当时没有明确答应。经过几天的精神折磨，我于2024年5月31微信向老板索要公司裁员通知，他不给，还说没有让我辞职，下面附图。

这是5月31日截图。

保留证据 仲裁就好了

接下来，事情就有意思起来。老板卑鄙无耻显露无遗。我是私人暖通公司的一名暖通设计师，已经工作了4年多。一人负责所有的设计方案。下一楼附录音文件。

好吧，发不了语音文件！意思就是我就是让你走不给你补偿，你去仲裁我啊！你不走我就对你严厉，逼我走。

剩下时间我已经将我四年的打卡记录，所做设计，图纸拷贝走了。工资记录也都保存。无奈所签合同是空白合同，公司不给。

晚上回去把录音文件上传，再回来发个链接。

支持你，兄弟加油！

今天公休，录音文件许多网站上传无法通过！明天又是抗争的一天，据说要把我的工位调下座位了。看看会不会没收我的电脑，用了三年多了公司的。

早上上班，老板通知我的座位调到前台，行吧，我搬。换个安静的地方坐着也不错，反正只是调个座，别的又不变。查了电脑，没有在我休息的时候装监控。今天又是平静 一天！若是下午有事随时上来更新。

今天下午查了社保和工资情况，背后一凉。我在2020年进了这家小公司，干了2年当初并没有签合同，当时是A公司发的工资交的社保。老板在2022年找了自己亲戚又开了个B公司，他亲戚为法人？然后和我们签了B公司合同并用B公司交的社保。四年多打卡记录全是A公司的。请问我要做好什么准备？如果要仲裁又该仲裁哪个公司？

仲裁上面的被申请人可以选择多个，看下两个公司注册地或者经营地是否在一个区？是否同属一个仲裁机构管辖？