据亿欧报告显示，国内人力资源数字化进程持续加快， 随着云计算技术的日益成熟， HR saas行业市场规模从2018年的16.2亿元增加到 2022年的43.4亿元 ，预估2025年突破100亿元 ，2022-2025年的复合年均增长率达33.4%。根据亿欧报告，国内HR数字化解决方案厂商主要分为四类：
1、专业领域新兴厂商:国内新兴的人力资源垂直领域专业服务商 ，包括一体化厂商和单模块厂商，头部服务商的客户群体以中大型企业为主，具备低代码技术实力 ，能为企业提供定制化解决方案，代表厂商有红海云、北森等。
2、传统软件企业转型厂商：传统企业资源管理（ERP）等领域的软件企业 ，推出人力资源数字化软件/系统， 与已有ERP模块进行整合 ，为客户提供整体解决方案，一般与ERP产品打包出售，代表厂商为用友、金蝶等。

3、海外知名供应商：全球知名的人力资源数字化转型服务商 ，客户群体遍布全球 ，客户群体主要为大中型企业和跨国公司，近年来受国内信创和国产化替代加速影响，市场竞争力减弱，代表厂商SAP、oracle等。
4、大厂跨界厂商：互联网巨头近年纷纷切入人力资源软件领域，以协同办公为抓手 ，在新冠疫情加速了数字化需求的背景下加速布局，代表厂商钉钉、企微、飞书等。