一、面试安排
面试形式：乐山事业单位面试一般采用结构化面试形式，暂未出现其他考试形式。本次发布的综合类事业单位招聘公告及岗位表中均未明确指出面试形式，根据《乐山市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》确定，虽然在此试行办法中第五条说明“面试的形式根据招聘岗位的专业特点设置，可以采取结构化面试、现场答辩、操作测试或其他形式”。但根据惯例依然会采用结构化面试形式。
面试分数：面试成绩实行百分制，满分为100分，考生的面试分数×40%计入总成绩。打分方式因测评人人数的不同会有差异，当测评人人数在5人及以上时，采取体育计分法；测评人人数为5人以下时，考生的面试分数为所有测评人打分总和的平均值。