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浅谈劳动司法,自废武功!
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劳女干之末日
人中龙凤
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劳动法规定了职工每天工作时间不能超过8小时(特殊行业除外),劳监们的职责是要保障并执行这一点。但很多地方竟然有这种说法:职工的上,下班打卡时间不等他们的工作时间(广东佛山顺德肯定是认同这点的)。可想而知,如果这种说法在当地得到支持,即必定无法执行每天8小时的法律规定。因为除了用打卡的方式计算工作时间之外,己经没有别的方法计算职工的工作时间了。这等于是劳监们的自废武功,不去执行这一规定了。
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IP属地:广东
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1楼
2024-06-13 09:10
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独醉雅刺
无名之辈
2
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一、要想离职不留“后遗症”,必做八个“标准动作”
第一、要求公司一次性结清所有工资,退还各类押金。
第二、要求公司按照公司制度及相关法律规定,折现支付未休年假的费用。
第三、要求公司协助解绑和注销我的身份信息和工作号,确保个人信息安全不受侵犯。
第四、要求公司确保本月社保和公积金顺利完成缴纳,避免出现断交的风险。
第五、要求公司安排合适的时间用于取回个人物品,并确保物品的安全与完整。
第六、要求公司在10个工作日内完成社保关系的转移事宜,便于在新公司继续缴纳社保。
第七、要求公司出具离职证明,入职新公司至关重要。
IP属地:浙江
2楼
2024-06-13 14:31
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