职称评审是指对从事某一职业工作的人员，按照一定的标准和要求，对其职业道德、业务水平、工作能力、成果贡献等方面进行评价的过程。通过职称评审，可以确定专业技术人员的专业技术水平和职业能力，进而对其进行合理的职务安排和薪酬待遇。
职称评审的具体含义可以从以下几个方面进行详解：
1. 职业道德：职称评审过程中，会对申报人的职业道德进行评价。这包括遵守法律法规、行业规范和职业道德准则，以及在工作中是否存在不良行为等。职业道德评价是职称评审的重要内容之一，体现了申报人的职业操守和社会责任感。
2. 业务水平：职称评审会对申报人的业务水平进行评价。这包括专业知识、技能和实践经验等方面。业务水平的评价通常通过专业考试、论文发表、项目经验等方式进行，以证明申报人在专业领域的能力和水平。
3. 工作能力：职称评审还会对申报人的工作能力进行评价。这包括组织协调能力、沟通能力、团队合作能力等。工作能力的评价通常通过工作业绩、项目成果、领导评价等方式进行，以展示申报人在实际工作中的表现和能力。
4. 成果贡献：职称评审还会对申报人的成果贡献进行评价。这包括专业研究成果、技术创新、社会服务等。成果贡献的评价通常通过论文发表、专利申请、项目完成情况等方式进行，以体现申报人在专业领域的贡献和影响力。
综上所述，职称评审是对申报人的职业道德、业务水平、工作能力和成果贡献等方面进行综合评价的过程。通过职称评审，可以激励专业技术人员不断提高自身素质和能力，推动行业发展和社会进步。