事情是这样的。
因为同事没有按照公司章程规定，有客人来了必须按门铃。而是喊我刚好没听见，过了十分钟才知道有客人来了，出去询问怎么有客人不通知我一声？他也只是回答：喊你了你自己没听见
“那你喊人不是应该以别人听得见为主吗？”
忽然情绪激动起来，对着我破口大骂，你自己跟个**一样在哪里听小说关我什么事？
（注：是手机外放听小说，其次按门铃会在休息室响很大的，按了是听得见的。）
而我有些惊诧的看着他，因为在那之前，其它同事在前台都是通过按门铃，为了防止别人听不见，还都是以拍肩，敲门，隔着二三米喊到别人听得见为主的。
意识到这是职场霸凌，也就是故意搞我，也不管是有意的还是无意的。
但在我的准则当中，都是对这种人敬而远之的尊重。如此除了工作会有话说外，私交无任何搭理，而我这种工作却基本没有配合的。
但是管理层劝和，却单独对我说，要包容，不能狭隘，我就纳闷了，我哪里狭隘了？不跟这种人说话就是狭隘了？