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《李校的财富专栏》

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——对话世界500强央企项目总监叶春凤
叶春凤老师,原本是一位在世界500强央企担任项目总监的杰出职业女性。她在工作中展现出了丰富的管理经验,无论是对团队的统筹协调,还是对复杂项目的精准把控,都游刃有余。虽然职业表现出色,但家中孩子的教育使她感到焦虑。尤其是家长和孩子都面临着激烈的教育竞争环境。她感受到了从职场到家庭的双重压力,这让她开始寻找新的生活和工作平衡方式。叶老师毅然决然地决定亲自下场,全力以赴地去探寻更为行之有效、切实可行的学习方法。在充满艰辛与挑战的求索过程中,她偶然发现了李校所打造的智能英语平台。叶老师瞬间对李校独树一帜的创新教育理念产生了极为浓厚且强烈的兴趣。
于是,她主动开始与李校进行深入的交流和探讨,令人惊喜的是,两人竟在思想上一拍即合。李校深深地被叶老师那丰富多样的管理经验以及对教育事业所怀有的无比热忱所深深吸引,进而诚挚地邀请她加入自己的团队。而叶老师也敏锐地意识到,这无疑是一个能够充分展现自身卓越能力,同时又能为广大莘莘学子提供实质性帮助的绝佳难遇的机会。
1.突破枷锁,开启创业新篇
叶老师她自己的学历尚可,能够辅导孩子学习,但在帮助女儿背单词方面感到无能为力。女儿在背单词时常常哭泣,使得两人都非常焦虑。叶老师的朋友建议她尝试“李校来啦”平台的智能英语学习方法,这种“AI智能+人工陪练”的方式让她感到眼前一亮,并且显著减轻了亲子间的学习压力。她的女儿在体验后非常开心,终于解决了背单词难的问题。
通过接触“李校来啦”平台,她找到了一种可以同时解决经济和时间自由的方法,这让她有了更多精力来关注孩子的学习和成长。她决定从央企辞职,并全身心投入到“李校来啦”智能轻创业的职业道路中。从2023年10月份开始,她离开了央企的工作,在朋友的介绍下结识了李校,并在12月份成立了自己的分支交付中心。
她的决定虽然让许多前同事和朋友感到惊讶,大家都认为已经在很好的企业工作并且非常稳定,没有必要再去折腾。但她的经历和决策体现了一种对家庭和职业生活平衡的深刻思考,她希望通过自己的努力,减少家庭中的焦虑和不安全感,其次叶老师希望通过“李校来啦”平台实现自己的创业梦想。
2.创业征程:从 0 到 1 的非凡之旅
自从离开央企,叶老师全心投入到实现自己的梦想中。认识李校之后,通过李校悉心的指导,仅用了两个月时间,从一个初创业者摇身一变成立了自己的分支交付中心,一步一步地稳健前行。她的教练团队和合作伙伴们,包括整套的赋能流程,都已经建立了许多标准操作流程(SOP),更是在短时间内就取得了100万+的营收。
叶老师感受到“李校来啦”团队中,每个人都非常积极热情。平台这种热火朝天,全力以赴的精神,包括互相赋能、彼此鼓励和促进的氛围,让她觉得在创业路上并不孤单。她们抱团取暖,正如她之前所说,找到正确的方向后,创业其实并不难。只是要跟对的人做对的事。
选择李校、选择“李校来啦”平台,是非常正确的。她们所做的事情既有交代又有结果,也有具体的交付。老师们都特别感谢李校,李校作为她们的后盾,提供了很多支持,不仅仅是总部细致的培训和切实的规划,还有互相赋能、彼此鼓励的氛围。
在李校的启发下,叶老师明白许多人在职业生涯中追求短期的成功和即时的满足,可能会忽略了自己长远的影响和社会价值。她鼓励团队和周围的人,要有更广阔的视野,不仅要为自己考虑,也要思考如何为社会贡献自己的力量。这种思维的转变,不仅能帮助个人实现更全面的成长,也能促进社会的整体进步。
3.破茧成蝶:创业路上的华丽蜕变
投身于创业的浪潮,叶老师不仅打破了身边人的质疑,而且还取得财富上的大幅提升和更多的时间陪伴家人。她逐渐意识到,随着个人视野的拓宽和思维的成熟,一个人的价值远超过传统职场所能提供的那份薪水。在这个过程中,她学会了如何将个人潜力转化为实际行动,如何将创意和热情注入到每一个项目中,从而不断提升自我价值。
更重要的是,她开始理解,一个人的终生价值,实际上与她为社会和他人所创造的价值是相匹配的,她的理念正如“李校来啦”平台的理念:利他、多维、创新、担当,这种价值不仅仅体现在物质回报上,更多的是在于她如何影响和启发他人,如何通过自己的努力和创新,为社会带来正面的改变。她认识到,这种深远的影响力,是衡量自身成功的真正标准。
4.希望不泯,未来可期许
生活或许充满了挑战和不确定性,但只要我们怀揣着希望,坚定跟着李校向前迈进,就一定能穿越黑暗,迎来那璀璨的曙光,拥抱幸福的明天。
李校希望所有“李校人”携手共进,用希望的火种点燃未来的灯塔,照亮我们前行的道路。美好的明天正在不远处向我们招手!#英语##教培##李校来啦##教育##轻创业##创业#



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