没有签劳动合同,是公司违规,要给员工赔偿更多。
去抖音看几个劳动仲裁的视频,了解需要准备什么材料。
上班期间的记录(工牌、微信聊天记录、工作环境的照片、外卖餐食的地址记录、工作用的文件……)证明存在事实劳动关系。
将这些能证明曾经工作的文件/照片,整理为证据,变成纸质文件。
找当地所属区的劳动仲裁,先提交仲裁。
因为没有合同,实验仲裁不判定具有劳动关系,将会得到一张盖章文件。这是劳动仲裁的结束(因为没有没合同)也是法律诉讼的开始(因为存在实际的劳动关系)。
文件为:整理实际劳动的证据+仲裁调解不成的文档。
通过网站检索公司的社会信用代码,将其作为被告。
带着这些去法院写诉状(法院有模版,工作人员会指导如实填写)。
诉讼费用几十元,诉状里可以要求违约公司支付1 劳动工资 2 期间社保 3 入职体检费用 4 诉讼费用 5 误工费 等等(尽量多列举,不写就不会得到)
找律师费用会比较贵,因为要出具纸质证据。
自己做需要花时间,费用为起诉费,胜诉后会从公司那里得回来。
诉讼前,法院工作人员会请原被告在法院调解。
如果调解成功,公司同意支付工资,那么在工作人员的监督下,转账收帐,签字解决。
诉前调解不成功,那么法院会根据打工人提交的证据判公司败诉,从公司的银行账中划款给打工人。
要是公司从始至终不出现,缺席自然败诉,也是银行将钱划给打工人。