如何才能做到团队业绩突破性增长?业绩突破性增长?
一、团队现状分析：业绩难以突破
二、业绩难以突破的原因分析
1、突破决心不够
2、找不到突破口
3、突破能力不足
三、业绩突破的方法梳理
1、突破信念：极度渴望突破，愿付非凡代价
2、突破团队：选人~冠军人才
1)冠军画像
2)严把入口
3)开通出口
3、突破管理：抓手~标杆
1)树立标杆：
A、时间周期类：日/周/月/半年/年度冠军
B、产品类：新产品/老产品销售冠军
C、客户类：新客户/老客户开发冠军
D、关键事件类：PK、竞赛
2)标杆影响：标杆表彰、标杆分享