这些都需要实践的，光理论无用

经理难道是电工出身？
按道理来说不应该啊
你应该比他专业点撒

三班倒怎么是12小时？有加班吗？

河南哪里的？

很正常，现在这行人多，企业有的挑，企业都懒得自己培养。

一样，人事主管面，部门经理面，还问些没脑问题，问我懂修什么，什么，问一堆技术问题，他都不清楚没证是不能修的。最后没通知！

刚开始做碰到点困难就这样那样。谁一出来不是慢慢积累经验。不行就考个中级消防监控证。坐在监控室做保安。少走一点弯路。12小时，5000左右大城市

商场要低压电工吧？还是你的高压囊括了低压？

人力，主管，经理。三次面试工资才3000？
学啥得看你目前能够到的资源有啥。学个氩弧焊去做不锈钢栏杆也很不错，电焊啥的活也不少。只要你能学好，这些都得有资源练习。安监局的证主要还是安全方面的

出远门可能会好找点

来一线城市吧，你要多找啊，我以前没证都做了一年多酒店公寓式水电工，后面干了it运维，弱电，后面失业找不到工作，中专学历，37，逼着转水电工，也被人炒过，遇到的问题我根本没能力解决的，强人所难！最后也是找到了物业水电工养老岗，有些新物业大的要求双证，面试太多技术问题，什么型号什么工作原理，电梯都还要你修。根本没可能达到他要求，好多也是虎住你的，面试造火箭上班打螺丝是常态了！

你不是做技术工的料，要不就是没有认真学习，证是糊弄来的。

主要是年纪大了，而且有的地方招只想招个上来就会的没想培养。还是从装配干起吧