企业在生产方式上实行集体化生产的同时还能实行扁平化管理，而不是为了保护集体化生产的全部成果就必须接受总计划的层层管理，这就不是●色企业。不存在上下级关系的同时还工资每个人都一样，而不是为了应对外部的各种利益诱惑，为了团结上下级的关系，为了使上下级互相能有底层机制上的信任，必须将工资分级处理，那这就不是●色企业。把集体生产的剩余用于扩大生产和提高福利的同时实行选举制来实现决策和监督，而不是使集体高层内部有一套自我净化的系统和主义，这就不是●色企业。扯了这么多大旗，不愿意谈如何保障利益分配的长远持久，这就不是●色企业。扯了这么多大旗，不愿意谈具体的生产所需的具体的工人人数，以及其在发展了的竞争关系和生产关系中还能保证需要的工人人数，那这就绝对不可能是●色企业。