绩效工资吧 关注:9,404贴子:207,072
  • 1回复贴,共1

绩效考核系统有什么用?

只看楼主收藏回复

绩效考核系统是企业进行信息化、数字化管理的重要工具,它一方面能够做到对各个岗位同步进行个性化的绩效考核管理,另一方面又能够及时的进行数据反馈,帮助企业更快、更好的达成自己的战略目标。
像我们公司现在在用的红海云绩效考核系统https://www.hr-soft.cn/function/2020080829113.html,功能全,可以定制个性化功能,体验也比之前的系统好用多了。
1、很多东西都可以自动化、自助化操作,很多东西都是系统自己统计,做什么都很快,出报表也很方便,有很多模版可以直接套,也可以把已有的表格模版直接复制黏贴进去,数据自己填。
2、体验比之前好太多了,很多都是傻瓜式操作,系统又流畅,界面又美观,工作起来心情都好了。
3、功能全,除了核心人事,招聘、人才盘点、培训、绩效这些也都有,开发一些新功能也很快。


IP属地:广东1楼2024-07-22 17:20回复
    勤科绩效管理,支持多种绩效评估的理论和方法.可以根据业主具体需求,设置不同的绩效评估考核方式,为领导搭建一个决策平台,为员工薪资福利、培训、晋升决策提供科学依据,并通过绩效评估实现一个全员参与并得以提升成长的机会,让公司业务目标更好的达成。
    勤科绩效支持对员工及部门的全方位考核,对考核的结果自动计算并存档,提供给其他模块使用。员工和部门的考核,支持多种绩效评估的理论和方法,KPI、MBO、OKR、BSC、360等多种考核方式。并为员工薪资福利、培训、晋升决策提供科学依据。并通过绩效评估实现一个全员参与并得以提升成长的机会,让公司业务目标更好的达成。系统可提供对于绩效管理全过程的信息化处理,包括绩效指标的设计,绩效体系的设计,绩效计划的制定、绩效计划的实施、绩效评估及绩效反馈等全面的应用。


    IP属地:湖南2楼2024-07-29 08:50
    回复