绩效和工资在实际工作中紧密关联。这就要求做好绩效考核、考勤、社保福利、员工管理、薪酬管理等，勤科人力资源管理系统以数据驱动流程，智能排班，绩效管理支持对员工及部门的全方位考核，对考核的结果自动计算并存档，提供给其他模块使用。员工和部门的考核，支持多种绩效评估的理论和方法，KPI、MBO、OKR、BSC、360等多种考核方式。并为员工薪资福利、培训、晋升决策提供科学依据。
薪酬发放
a、支持结合入转调离，联动一体化数据，员工全周期薪资档案记录、管理；
b、支持线上发布工资条，员工可随时在系统查看本期及过往工资详情。
c、薪酬定、调薪支持线下审批，线上调动生效自动同步薪资档案。
结合考勤月报，结合各类假期的核算规则，自动核算薪酬。
每月系统自动生成社保公积金增减名单报表和申报表（申报表参照税局格式配置）
可自定义批量筛选
税务信息与税局打通，自行生成个税和个税申报表