国考偏爱应届生，应届生报考国考的优势，你知道吗?✨
政策优势：国家为解决毕业生就业问题和提高公务员队伍素质，在国考中对应届生有较大幅度的政策倾斜。每年国考都会提供大量岗位专门面向应届毕业生，如2024年国考有近64%的职位限制应届生报考。此外，选调生考试仅限在校应届毕业生参与。
时间优势：应届生年龄段偏小，还未离开校园，主要任务是学习，有相对充裕的时间进行备考，能建立更系统的知识体系和更大容量的知识储备。例如可以利用寒暑假等时间集中精力备考。
学习优势：应届生在大学期间经历了各类考试，仍具备较强的学习能力和学习习惯，能够更快地适应公务员考试的学习节奏，与在职备考人员相比更具优势。
年龄优势：国家公务员考试有年龄限制，一般要求在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职人员)可放宽到40周岁以下。应届生基本处于这个年龄范围内，年龄小意味着有更大的培养空间和更多的晋升机会。
限制少选择面广：国考对户籍的限制相对较少，特别是北上广深等一线城市。对于尚未成家的应届毕业生来说，在地域选择上相对自由，可选择的岗位更多，无论是进军一线城市还是下沉基层，都有更广阔的机会。
自身优势：应届生无工作经验和社会履历，保留了拼搏事业的热情和能力，思想和生活上的负担较小，能够全心全意地投入工作，将自身能力发挥到最大程度，也更愿意学习新事物。
应届生的定义在公考领域主要分为两类：当年应届毕业生指即将毕业但尚未领取毕业证书，处于实习或待业状态的学生;择业期应届生指已毕业但毕业两年内未落实工作(即未签订劳动合同、未缴纳社保，且户口、档案等仍保留在原毕业学校或人才市场)的毕业生。
需注意，具体的应届生界定标准可能因地区和考试类型而有所不同，建议在报考前仔细阅读相关招考公告和政策，以确保自身符合应届生的条件和要求。同时，要充分利用这些优势，认真备考，提高上岸的几率。