网友们：
     你们好！
     我是四川省乐山市某偏远山区一个小县城郊区中学的一名普通教师，兢兢业业、踏踏实实地在教育战线上辛勤耕耘了21载，干出的成绩虽然不是惊天动地、轰轰烈烈的，但也问心无愧，荣誉证书有一大堆（比如：三年之内教出了全县不同科次的4个第一名，其中还有个科次的一、二名都是我的！）年度考核也多次被评为优秀等级，近三年德能勤绩的综合考核分也是全校第一，按照学校已经上墙了的晋升职称的方案，理应该我晋升中教一级！可校长和教导主任却勾结在一起徇私舞弊、玩弄权势、力荐校长的亲戚晋升职称，此事激起了全校教师的公愤，大家强烈谴责校领导的违规做法，校领导仍然我行我素，玩不过校领导的同事们只能无奈地要求将那惟一的一个晋级指标退回教育局。局里人事股明知学校的做法不合理却不帮助其改正，不伸张正义而活生生地剥夺掉我的晋级机会！以前我们在县内的其它两所学校也有过两次类似的情况发生，7年来我们已经有3次被剥夺掉这种机会！已经工作21年的我们还能有几个7年呀！就连县上的某两位好心领导都说：“三年内能教出全县4个不同科次的第一名，目前在本县还没有第二人能破这一记录，这样的教师评不上职称的确说不过去！”可现实就是这次我又被挤掉了！
     教师们不断地找局领导反映情况，教育局人事股就特地到学校召开公推公选晋级人选的会议（校长在得知局里要来人之前专门找考核组的人紧急碰头授意选出他自己的亲戚），在此次会议上，学校并没有通告大家近几年谁的综合考核分最高；谁的教绩最好；同时，也没让大家有发言阐述理由的机会！这个有失公理的推荐会议谁都明白结果——导致真正最优秀的我落选！就在愤愤不平的教师们纷纷找到忙碌的县委书记时，好心的县委书记非常重视这件事，立即批示教育局处理，善良的教育局长当即将此事责成教育局人事股处理，可人事股又把问题交还给了学校，又回到了起点（7年之中我们类似的其它两次遭遇，人事股也是袒护学校领导而牺牲我们平民百姓的利益！当时现任局长还未上任。）更荒唐的是9月29日上午人事股已经通知校长的亲戚参加了当天下午在教师进修校举行的晋级培训会议，当天下午的培训会议已经结束时，大概5:40左右，人事股又通知要我配合9月30日学校即将举行的所谓公推公选晋级人选的会议！找的借口是上次会议的票数不过半，要重新推选。不断翻新花样、变戏法似地为个别人量身定做随时制定临时方案，为了符合学校领导的意图将不合法的事一再地通过公推公选的仪式使之合法化的做法惹恼了大家，同事们纷纷呵斥：“不按照公开、公平、公正的原则办事，已经上墙了的制度要摧毁，还搞啥子选举？是选人情吗还是选村长哟？”会议被大家哄了！
     学校领导一手遮天这种卑鄙的做法极大地打击了教师们教书育人的工作积极性和进取之心，进而肯定会影响到本县教育事业的正常发展，学生家长们是不会答应的，社会肯定也是不会答应的！我坚信：坚持实事求是的中国共产党是为绝大多数老百姓谋利益的党！坚持正义的领导们是会为咱弱势群体（特困职工）主持公道的！！我的职称问题是会尽快得到最根本的解决的！！！
     亲爱的网友们，你们支持已经掉入苦难深渊之中（未成年的儿子重病在身；年幼残疾的小女儿身体虚弱经常感冒发烧；父母年老体弱多病，常年与药物为伴！）不能自拔即将冤死的我吗？
                                                  浮萍
                                             2010年10月13日