一、新大纲要点回顾
1.题型变化
旧大纲题型：判断、单选、多选、案例分析、判断简析题（近几年都没考过）
新大纲题型：判断、单选、多选、案例分析、判断简析题，新增填空题、写作题
填空题
填空题能否得高分，主要看你基础知识掌握得全不全、细不细。不管下半年会不会真实考到，都需要花心思学习，因为：
①填空题无捷径，多准备总是没问题的，会背就会填，考到就是赚到。
②《综合知识》中很多内容需要一遍又一遍地背诵和巩固，复习填空题的过程，也是加强知识点记忆的过程。
理解性记忆：不能单单依靠死记硬背，理解知识点的含义、把握各板块的知识结构以及内在逻辑联系也是非常重要的。
强化记忆、定期回顾：对重要的术语、概念加强记忆，定期复习防止遗忘。
实战练习：认真完成之后会发放的填空题专项练习，未挖空的地方也需要熟悉熟悉再熟悉，填错、记不清的知识点及时整理归纳。

写作题
写作题可能考到1道或者2道题，是下半年考试中容易拉开差距的部分，一定要拿下！
可能是写公文，包括法定公文（通知、通告、通报等）、事务性文书（讲话稿、倡议书、总结等）；
也可能是写小申论（议论文）；
也可能类似《综合应用能力》中的特色题型，如针对问题提出观点、措施、解决办法等，主要考察你处理问题的能力。
前期学习就一定要重视起来，听完基础课后，就要逐渐开始动笔写了。写作属于越写越熟练的内容，不要让考场上的题目成为你写的第一篇完整主观题！

2.板块变化
新增思想政治
新增“思想政治”板块。重点可能是马哲、马政经、new思。MZT只需了解核心内容即可。

新增管理常识
需重点抓住公共管理这个科目进行复习。
新增行政F
包括概念、特征、基本原则、行政行为等；
行政许可F、行政强制F、行政处罚F；
行政复议F、行政诉讼F。
新增其他内容
新增监察法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法……
值得注意的是，“SY单位人事管理条例”属于旧考纲中“SY单位常识”的其中一部分内容。
删减部分
删减了道交法、治安法、劳动法/劳动合同法、SY单位常识、公民道德建设。

二、合理安排 有序学习
1.识别自身实际情况
新手小白
在了解考情的基础上，按部就班地跟着课程学习即可。
考编老手
如果省属联考分数在65分以下，说明基础真的还不够牢固，很多知识点都没听懂、没消化，所以需要把课程再完整过一遍；
如果分数在65-70分左右，可以先通过做历年试题、模拟题或询问班主任、课程老师，判断问题出在基础不牢还是做题思路不对等等，再对症下药；
如果分数屡次都能在75左右却未进面/未上岸，那问题可能出现在选岗/面试上。
在职学习
需要提前做好规划，根据课程课时以及自己每天的学习时间，预估出大概的备考策略（如学多久能把基础课听完、几月份之后开始高强度刷题等等）。
除此之外，个人对知识的吸收能力如何、需不需要带孩子、是不是在校大学生、是否是脱产考编等等，这些都是会影响备考效果的因素，需要全面考虑。只有先认清自己才能认清考试。

2.合理安排学习周期
举个例子，如果下半年省属联考在10月中旬左右笔试的话：
打基础（6月到8月）
前期先花2个月左右的时间听基础理论+板块刷题：听完一个板块、刷一个板块的题，包括3000题、职通专属系统中的配套题目等。
之后开始花1个月左右的时间练题，包括历年试题、事考帮APP的题等，起到检测目前学习水平、了解知识点掌握程度、查漏补缺的作用。
集中刷题（9月）
根据自己的情况，选择线上或线下的刷题课，同时整理好错题，并及时复盘。
考前冲刺（考前20天左右）
捋顺全书的知识点，反复默写思维导图；
睡前背书、睡醒复习，背诵不能停；
同时把历年试题利用好，保持做题手感；
结合错题进一步复习巩固。
学习过程中，切忌死记硬背而不理解其中的逻辑，或是浅尝辄止式听课、课后不复盘不思考。上岸并非易事，最后成功的同学一定不是那些三天打鱼两天晒网、心态浮躁的人！

3.有的放矢 合理取舍
如果确实因为各种原因导致备考时间不充足，可以根据考情适当地放弃一些考得少、非重点的板块。
但是重点板块如民法、刑法、宪法、行政法、new思、经济、管理、马哲、公文写作、资料分析等等都是需要认真对待的。
距离下半年省属联考预计还有5个月左右的时间，面对新大纲，多数人都站在了新的起跑线上。希望在接下来的日子里，你能利用好每分每秒，积极行动起来、努力朝着目标前进，成功把握住新大纲首考的宝贵机会！