“主推论”坐实了公司内部成制度的对角色的分化和歧视，不同于社区此前调侃性质的内部爱，这是有意识的高度组织化的行为。这个论点一出，不论具体的强度表现如何，波提欧、翡翠、云璃已然成为了社区讨论中的人下人，与1.0版本那些非主推角色的讨论环境差距明显。
新的“上位论”则说明公司对于老角色的迭代同样是有计划性的，新角色不是在某一时刻恰好成为了老角色的替代，而是从遥远的企划阶段开始目标就是为了全面替代老角色。
如果🐮舅说的这些都是“奉旨爆料”，那很难想象背后的人是出于什么想法下达这些旨意的。