昨天学习到的新知识，今天跟大家分享对于教练员来说，其实核心的技能是coaching（教练），而不是training（培训）
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对于培训型的教练来说，理论强大，逻辑自洽，会根据既定的模型，要求大家统一达到下限，这里面是存在一定的标准化作业模式的，所有的成员都需要按照trainer的要求去提升训练自己，对每个人的要求，基本是面对集体成员统一标准，但是成员素质各有先天的不同，所以领先太多的会放松自我，落后太多的会自暴自弃，中庸的部分比上不足比下有余也会有自满自足的情况，反正拉后腿的不是我
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而对于教练型的教练来说，更关注人心，你的水平你的技术要突破，那就要去探明成员个人的发心、恐惧、期待、梦想等，能进入瓜队的都已经是国内的佼佼者了（除了关系户），限制他们每个人发展的，其实并不全是外在的训练强度和长时间磨合等搞笑的因素，而是他们自己发自内心的自驱能量和心魔，其实某些时刻我反对说精神，但是其实我非常认同自驱动的作用。有些运动员很优秀，但是到卓越就差那么一口气，比如袁心玥，你说她不优秀吗？不能那么说。但你说她卓越吗？我觉得没人会那么觉得，跟了国家队那么久，除了天赋和前面的成长，后面几年她改变什么了，制约她最大的瓶颈还是通过加强训练和拉长周期能突破的吗？我觉得这才是教练技术要去关注的问题，反而在近来的三年中，我看不到一丝一毫的改变。
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接下来本教练给各位出道题，对于仲慧来说，各位看官觉得她的问题到底根本出在哪里，是技术问题吗？从教练技术的角度分析，如果是一个培训型的教练，会帮她改善哪些问题。